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勞動日是一個多維度概念,主要包含以下含義和特點:
勞動日(也稱工作日)是衡量勞動時間的單位,通常以“天”為計算标準。根據《勞動法》規定,中國實行每日工作時間不超過8小時的制度。這一概念既包含自然日内的工作時長(如8小時/天),也用于統計周期内的實際工作天數(如每月21-22天)。
根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條,标準勞動日要求每日工作時間不超過8小時,每周不超過44小時。若超過此标準則屬于“延長工作日”,需依法支付加班費用。
在數學或統計中,勞動日計算通常為:
$$
text{勞動日數} = text{當月總天數} - text{休息日(含法定節假日)}
$$
例如,标準月勞動日約為21-22天。
勞動日常用于工作安排、薪資計算(如日薪制)及生産效率評估。例如:“班級勞動日”指特定日期組織集體勞動活動。
如需更詳細的法律條款或國際對比,可參考《勞動法》原文或權威勞動統計報告。
勞動日是指國際勞動運動紀念日,英文為“Labour Day”或“Labor Day”。這個節日是為了紀念為改善工人權益而進行的勞工運動。
勞動日的拆分部首是 "力"(lì)和 "日"(rì),筆畫數分别為2和4。
勞動日起初是由工人運動發起的,最早的紀念勞動日可以追溯到19世紀末的美國。1886年5月1日,芝加哥數萬工人舉行了大規模的抗議活動,争取每天工作時間減少至8小時。這場運動最終取得勝利,同時也引發了全球範圍内的勞工運動。
勞動日(勞動日)在繁體字中的寫法沒有特殊變化,仍然是“勞動日”。
在古時候,勞動日寫作“勞動日”,字形較為簡練,尤其在草書和隸書中更加明顯。
1. 每年的五一節是國際勞動日,人們通常會放假休息。
2. 我們應該感謝工人們的辛勤勞動,他們為社會做出了巨大貢獻。
1. 勞動力(láodòng lì)- 指用于勞動的人力資源。
2. 勞動合同(láodòng hétóng)- 雙方約定勞動條件的合同。
3. 勞動法(láodòng fǎ)- 關于勞動權益和勞動關系的法律。
工人節、勞動節
休息日、假期
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