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勞動法的解釋

調整勞動關系以及由此産生的其他關系的法規的總稱。

詞語分解

• 勞的解釋 勞 （勞） á 人類創造物質或精神財富的活動：勞動。勞力。勞逸。功勞（功業，成績）。按勞分配。 辛苦，辛勤：勞苦。勞頓（勞累困頓）。勞瘁（勞累病苦）。勞碌（事情多而辛苦）。勞心。疲勞。煩勞。任勞任怨。

網絡擴展解釋

勞動法是指調整勞動關系及與其密切相關社會關系的法律規範總和。以下是綜合多個權威來源的詳細解釋：

一、定義與立法目的

勞動法廣義上涵蓋所有調整勞動關系及附隨社會關系的法律規範；狹義特指《中華人民共和國勞動法》（1994年頒布，1995年實施）。其核心立法目的是保護勞動者權益、規範勞動關系、促進經濟發展和社會穩定。

二、調整對象

1. 勞動關系
   指勞動者與用人單位在實現勞動過程中形成的社會關系，包括勞動合同訂立、勞動條件協商等。
2. 附隨社會關系
   如勞動保險、勞動争議處理、職業培訓等與勞動關系密切相關的其他社會關系。

三、主要内容

勞動法體系涵蓋以下核心内容：

• 勞動者基本權利：平等就業權、職業選擇權、勞動報酬權、安全衛生保護權等；
• 勞動管理制度：勞動合同（包括集體合同）、工作時間與休息休假、勞動紀律等；
• 社會保障與争議解決：勞動保險、勞動争議處理程式、工會組織職能等。

四、法律體系構成

1. 狹義法律
   《中華人民共和國勞動法》作為基礎法典。
2. 廣義規範
   包括勞動行政法規（如《勞動合同法》）、地方性法規、司法解釋等。

五、典型特征

勞動法具有社會法屬性，既體現國家對勞動關系的幹預（如最低工資标準），又保護勞動者作為弱勢群體的權益。

如需查閱完整法律條文，可參考全國人大官網或《中華人民共和國勞動法》全文。

網絡擴展解釋二

勞動法

勞動法是指規定勞動者與用人單位之間的權利義務關系，以及解決勞動争議的法律制度。勞動法的目的是保護勞動者的合法權益，維護勞動關系的穩定和諧。

拆分部首和筆畫

《勞動法》的拆分部首是“力”和“女”，力表示力量，女表示人。而該字的總筆畫數為11。

來源

《勞動法》這個詞源于中國漢字，表示關于勞動的法律條文。

繁體

《勞動法》是勞動法的繁體字寫法。

古時候漢字寫法

在古代漢字寫法中，勞動法的寫法是“勞動法”，與現代漢字寫法有所不同。

例句

1. 根據勞動法的規定，用人單位應當保障勞動者的合法權益。

2. 勞動法規定了工資支付、工時、休假等勞動關系的基本要求。

3. 這家公司違反了勞動法，導緻員工發生了勞動争議。

組詞

- 勞動合同

- 勞動争議

- 勞動關系

- 勞動者

- 勞動保護

近義詞

- 就業法

- 勞工法

- 工作法規

- 工時法規

- 勞工法規

反義詞

- 非勞動法（例如，商法）

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