應邀講學而不在編制的教授。《花城》1981年第6期：“﹝ 漢弗萊 博士﹞征得 傑克遜·雷爾蒙 博士的同意，聘請 淩楓 為耶魯的客座教授。”
客座教授是高等教育機構授予具有特殊學術價值或行業影響力人士的榮譽職位。該稱謂包含兩層核心含義：從字面釋義看，"客座"指向非固定編制屬性，表明受聘者不納入本校常規師資體系；"教授"則代表其學術資格已達到高等教育最高職稱等級。根據《現代漢語詞典》第七版定義，客座教授特指"受聘在其他院校或研究機構臨時擔任教學、研究工作的高級專業人員"（來源：商務印書館《現代漢語詞典》）。
其任職形式具有三方面特征：第一，聘期通常采用合約制，期限多為1-3年，期間需完成協議約定的授課或科研任務；第二，人事關系保留在原單位，不享受本校教職工福利待遇（來源：教育部《高等學校教師職務聘任管理辦法》）；第三，主要職責包括開設前沿課程、指導研究生課題、參與學科建設等學術活動。以北京大學客座教授制度為例，受聘者年均需完成不少于32課時的教學任務（來源：北京大學人力資源部官網）。
該制度在學術交流中發揮橋梁作用，通過引進外部專家資源，既加強院校間的知識共享，又為學生提供跨學科視角。中國教育學會2023年度報告顯示，全國"雙一流"高校中92%已建立規範的客座教授聘用體系（來源：中國教育學會《高等教育人才流動研究報告》）。
客座教授是高校授予的一種榮譽性學術稱號，主要面向在特定領域有突出貢獻或影響力的專家學者、名人或行業領袖。其核心特點如下：
部分高校為擴大影響力，可能降低聘任門檻，導緻“客座教授”頭銜泛化。因此，實際含金量需結合具體聘任機構和受聘者背景判斷。
如需進一步了解聘任流程或案例，可參考來源網頁（如、5）的完整信息。
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