
宋 代學制之一。内舍生連考兩次優等則可以任命為官。釋褐,脫下粗劣的短衣,義為做官。《宋史·選舉志三》:“ 元豐 舊制,内舍生校定,分優、平二等。優等再赴舍試,又入優,則謂之兩優釋褐,中選者即命以京秩,除學官。”
兩優釋褐是宋代科舉制度中的特殊授官政策,指禮部試(省試)與殿試均獲優等的進士,可不經吏部铨選直接授官。其核心含義如下:
“兩優”
指科舉考試中連續兩級考試(禮部試、殿試)均獲最高等第。宋代殿試成績分五等,其中“優等”為前兩等(一甲、二甲),代表考生在國家級考試中表現突出。
“釋褐”
字面意為脫去平民粗布衣(褐),引申指首次授官脫離平民身份。《宋史·選舉志》載:“進士及第,即命以官,謂之‘釋褐’”。
宋代實行三級考試(解試、省試、殿試),常規流程需通過吏部铨選(考校身言書判)方可授官。而“兩優釋褐”者因成績卓異,可跳過铨選環節直接獲職:
此制凸顯宋代對頂尖人才的破格任用。北宋真宗時期起,為激勵士子專研經義策論,朝廷對“連中優等”者簡化授官流程,以縮短人才晉升周期。南宋《朝野類要》記載:“上舍試中優等者,謂之‘釋褐’”,可見其與太學上舍制度亦有關聯。
《宋史·選舉志一》明确記載進士授官規則:“其進士試中……優等者,命以官,謂之‘釋褐’”。
龔延明《宋代官制辭典》指出,“兩優釋褐”屬于“科舉登第後免铨試授官”的特例,反映宋代精英選拔的靈活性。
張希清《中國科舉制度通史·宋代卷》分析,此制通過縮短精英入仕周期,強化了科舉對士人的吸引力。
參考文獻來源(基于學術權威著作):
脫脫等《宋史·選舉志》,中華書局點校本
趙升《朝野類要》,唐宋史料筆記叢刊
龔延明《宋代官制辭典》,中華書局
張希清《中國科舉制度通史·宋代卷》,上海人民出版社
“兩優釋褐”是宋代科舉制度中的專有名詞,具體含義如下:
基本解釋
該詞指宋代太學内舍生連續兩次考核獲得優等後,可被授予官職的制度。其中:
曆史背景
根據《宋史·選舉志三》記載,宋神宗元豐年間(1078-1085年)改革學制,将太學生分為外舍、内舍、上舍三等。内舍生需通過定期考核(校定),成績分為優、平兩等。若連續兩次考核均為優等(即“兩優”),則可直接授官,無需再參與科舉考試。
制度意義
這一制度為優秀學子提供了直接入仕的捷徑,反映了宋代“重學優則仕”的選拔理念,同時也成為科舉體系外的補充晉升渠道。
參考資料:以上内容綜合自漢典、百度百科及《宋史》相關記載。
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