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超編的意思、超編的詳細解釋

關鍵字:

超編的解釋

[surpass limits] 超出人員編制的限額

詞語分解

專業解析

超編的漢語詞典釋義

一、基本釋義

“超編”指組織機構中人員數量超過編制規定的限額。該詞屬于動賓結構複合詞,由“超”(超出)與“編”(編制)組合而成,多用于行政、事業單位或企業的人事管理場景。例如:“某單位因招聘計劃失控導緻嚴重超編”。

二、詞源與結構解析

“超編”屬現代漢語新詞彙,常見于20世紀80年代後的規範化管理語境中。“編”在此指“編制”,即經上級部門核準的人員定額和職位分配方案。該詞強調對既定規則的突破,隱含違規或管理失當的負面含義。

三、使用場景與規範依據

根據《中華人民共和國編制管理條例》,機關事業單位需嚴格執行人員編制标準,超編現象可能引發財政負擔加重、工作效率下降等問題。例如:“地方政府需定期清理超編人員,确保行政資源合理分配”。

四、相關概念對比

與“缺編”相對,“超編”突出數量過剩;與“編外”不同,後者指未納入正式編制但允許存在的人員,而“超編”屬于違反編制規定的非正常狀态。

五、權威文獻引用

《現代漢語規範詞典》指出,“超編”需通過機構改革、編制動态調整等方式解決,以實現“控編減員”的管理目标。

網絡擴展解釋

“超編”指機關、事業單位或企業等機構的實有人數超過機構編制管理機關核定的編制數額的情形。以下是詳細解釋:

一、核心定義

  1. 基本概念
    指單位實際在崗人員數量突破上級部門批準的編制限額,常見于公務員系統、事業單位及部分國有企業。例如,某部門核定編制為50人,若實際有55人,則屬于超編5人。

二、背景與原因

  1. 編制與財政關系
    在公務員和全民事業單位中,在編人員的工資和經費由國家財政負擔。超編人員因無正式編制,其薪酬需由單位自行解決。這種現象可能導緻單位財政壓力增大,甚至影響正常運轉。

三、影響與管理

  1. 負面影響
    • 財政負擔:超編人員工資需單位自籌,可能擠占其他經費;
    • 管理混亂:如提到,超編可能引發人力成本超标、監管困難等問題。
  2. 管控措施
    政府通常通過人事革新計劃明确禁止超編,例如要求“自然減員”(退休、調離等)後逐步調整至編制内。

四、相關概念對比

如需進一步了解具體案例或政策細則,可參考來源網頁的完整内容。

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