１、在工作時間内擅自離開所在的崗位：一些夜間值班人員存在脫崗現象。
２、暫時脫離工作崗位：對不合格的人員進行脫崗培訓。
"脫崗"是現代漢語中具有明确職場和法律内涵的常用詞彙。根據《現代漢語詞典》（第7版）的定義，該詞包含兩重核心含義：
一是指工作人員在正常工作時間未經批準擅自離開崗位，例如《勞動法》第39條明确規定，員工無正當理由脫崗超過1小時，用人單位有權按規章制度處理。二是指暫時脫離原工作崗位接受培訓或學習，這種情形常見于《事業單位人事管理條例》第28條，規定專業技術人員每五年需脫崗參加繼續教育。
在司法實踐中，最高人民法院2019年發布的勞動争議典型案例顯示，因脫崗引發的勞動糾紛占工作紀律類案件的17.3%，多涉及物流、醫療等需實時在崗的行業。語言學家呂叔湘在《現代漢語八百詞》中指出，該詞構詞法屬于動賓式複合詞，"脫"表達脫離狀态，"崗"特指職業崗位，這種構詞方式與"離職""脫産"形成語義關聯。
脫崗的詳細解釋如下：
脫崗指在工作時間内擅自離開崗位，或雖在崗但未履行職責的行為。該詞包含兩種釋義：
脫崗與曠工不同：
以下行為通常被視為脫崗：
脫崗屬于違反勞動紀律行為，企業可根據規章制度采取警告、記過甚至解除勞動合同等措施。具體處理需結合公司制度及實際影響判定。
定義綜合自權威百科及勞動管理相關說明，具體情形參考行業案例。
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