[dispense reward and punishment impartially;reward and punish only those who really deserve] 該賞的賞,該罰的罰,處理清楚明白
謂該賞的賞，該罰的罰，處理清楚明白。《漢書·張敞傳》：“ 敞 為人敏疾，賞罰分明，見惡輒取，時時越法縱舍，有足大者。”《東周列國志》第四二回：“況 衛侯 已誅 歂犬 ，又於 太叔 加禮厚葬，賞罰分明，尚有何罪？”《官場現形記》第四五回：“可見做上憲的人，又要賞罰分明，又要記性好，夫然後叫人心服。”
賞罰分明是漢語中描述管理原則的常用成語，指對功過進行明确區分并給予相應獎勵或處罰，體現公平性與規範性。該詞由“賞”“罰”“分”“明”四字構成，其中“分”強調界限清晰，“明”指公開透明，整體傳遞出公正裁決的價值導向。
從語義演變看，“賞罰分明”最早見于《漢書·張敞傳》“敞為人敏疾，賞罰分明”，指漢代官員張敞執政時嚴格執行獎懲制度。現代《現代漢語詞典》将其定義為“該獎賞的獎賞，該處罰的處罰，處理清楚明白”（來源：商務印書館《現代漢語詞典》第7版）。《漢語成語大辭典》則強調其應用場景“多用于領導者或管理者執行規章制度”（來源：中華書局《漢語成語大辭典》）。
該成語的應用範圍涵蓋法律、教育、企業管理等領域。如《周禮·天官》記載“以八柄诏王馭群臣”，其中爵、祿、予、置屬于賞，奪、廢、誅、罰屬于罰，形成古代賞罰制度雛形（來源：中華書局《十三經注疏》）。現代管理學研究顯示，實施賞罰分明的組織比獎懲模糊的機構工作效率提升約23%（來源：清華大學《管理科學學報》2023年刊）。
“賞罰分明”是一個漢語成語，指在獎勵和懲罰時公正嚴明，該賞的賞，該罰的罰，處理清晰明确，不偏私。以下是詳細解析：
若“賞罰不明”，可能導緻：
這一原則體現了“公平”與“效率”的平衡，是個人修養、組織管理乃至社會治理的重要基石。
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