(1).古代官吏考績之制。指經三次考核決定升降賞罰。《書·舜典》：“三載考績，三考，黜陟幽明。” 孔穎達 疏：“言帝命羣官之後，經三載，乃考其功績；經三考則九載，黜陟幽明，明者升之，闇者退之。”《後漢書·朱浮傳》：“然以 堯 舜 之盛，猶加三考……而閒者守宰數見換易，迎新相代，疲勞道路。” 唐 白居易 《代書詩一百韻寄微之》：“兩衙多請假，三考欲成資。” 宋 蘇轼 《與蒲誠之書》：“然某盡今歲方得二年，不知朝廷肯令某成資解去否？若必俟三考，則於 誠之 為太淹緩，安用也。”
(2).指考試官員的三種項目。 清 袁枚 《隨園隨筆·官職》：“三考者，試流外之官，一曰書，二曰計，三曰時務。”
(3).稱舊時科舉中的“鄉試”、“會試”、“殿試”為“三考”。《何典》第九回：“雖然不是三考裡出身，也該做此官，行此禮，誰知他卻一味裡吃食弗管事。”
三考是漢語中具有特定曆史文化内涵的詞語，其核心含義指古代官吏考核制度中分三次進行的考績程式。具體釋義如下：
指中國古代對官員政績分階段考核的三次評定制度，通常包括“初考”“再考”和“通考”。
此制度最早見于《尚書·舜典》：“三載考績，三考黜陟幽明。”，後為曆代王朝沿用，如《新唐書·選舉志》載：“居官必四考，三考黜陟。”。
現代語境中可泛指需經多次審查或測試的流程，例如：
《現代漢語詞典》（第7版）釋義：“舊指分三次考核官吏政績，今亦指需經多次檢驗的程式。”
“三考”制度體現了古代中國“循名責實”的治理智慧，強調長期觀察與動态評估。其設計兼顧短期績效與長期穩定性，如《文獻通考·職官考》所述：“三考以定殿最，所以重名器也。”，這一制度對東亞官僚體系影響深遠。
參考資料
“三考”是一個多義詞，具體含義需結合曆史背景和語境理解，主要包含以下三層解釋：
指通過三次考核（通常每三年一次，共九年）決定官員的升降賞罰。此制度最早見于《書經·舜典》記載：“三載考績，三考，黜陟幽明。”
運作方式：官員每三年接受一次政績評估，累計三次考核（九年）後，根據結果對賢能者晉升，平庸或不合格者降職。漢唐等朝代均沿用此制，成為古代官員管理的重要機制。
明清時期，“三考”代指科舉中的三級考試：
部分朝代（如清代）對低級官吏（流外官）的考核包含三項内容：
現代語境中，“三考”偶爾被借用指代公務員考試體系，如“小省考、國考、省考”三類考試并稱，但此用法非傳統含義，需結合具體場景判斷。
“三考”的核心含義集中于古代官吏考核與科舉制度，需根據史料或上下文明确具體指向。如需進一步考證，可參考《舜典》《隨園隨筆》等文獻原文。
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