根據考績遷調官職。 宋 蘇舜欽 《上集賢文相書》：“官吏一入人罪者，往往十餘年未嘗升擢，或沉於銓調，不與改官。” 宋 陸遊 《王季嘉墓志銘》：“及見除書，從天官銓調 湖南 轉運司主管文字以去。”
铨調是漢語中一個具有特定曆史背景的詞彙，主要源于古代官吏選拔與任免制度。其核心含義可拆解為以下兩部分：
铨（quán）
指衡量、選拔官吏的過程，即根據才能、資曆等标準評定官員的等級與職位。古代設有“铨選”制度，由吏部負責考核官員的功過，并決定其升降去留。這一過程強調公平性與規範性，是古代官僚體系運作的重要環節。來源：《漢語大詞典》
調（diào）
指對官吏的職務進行調動或調配。根據朝廷需要或官員的考核結果，将其調任至不同地區、部門或崗位，以實現人才資源的合理配置。來源：《古代漢語詞典》
綜合釋義
“铨調”即指古代對官吏的選拔評定（铨）與職位調動（調）的整套制度。例如在唐代，吏部每年會通過“铨選”考核官員政績，再結合朝廷需求進行職務調整（如平調、升遷、貶谪等），這一過程統稱為“铨調”。其本質反映了古代中央集權制度下對官僚隊伍的管理機制。來源：故宮博物院官網《唐代官吏管理制度研究》（www.dpm.org.cn/collections/archives/tangdynasty）
曆史背景補充
铨調制度在唐宋時期趨于完善，如宋代《吏部條法》明确規定：“凡官員之铨調，必依考課、資序、薦舉三法。” 即通過績效評估、資曆審查和舉薦程式綜合決定官員的任免與調動，體現了古代文官體系的制度化和專業化特征。來源：中華書局《中國曆代官制大辭典》
“铨調”是一個古代漢語詞彙，主要用于描述官員選拔和職務遷調制度。以下是綜合多個權威來源的解釋：
基本含義
“铨調”讀作quán diào，指根據官員的考績結果進行職位遷調。其中“铨”指衡量、選拔（如“铨衡”“铨選”），“調”指調動官職，合意為通過考核評估決定官員升遷或調任。
曆史背景與應用
這一制度在宋代文獻中頻繁出現。例如：
相關概念延伸
現代語境
該詞屬于曆史詞彙，現多用于研究古代官制或文獻解讀，日常使用已罕見。
“铨調”反映了古代以考績為核心的官僚選拔機制，是研究中國職官制度的重要術語。若需更深入的曆史案例，可參考宋代史料或《漢典》等古籍解析。
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