根据考绩迁调官职。 宋 苏舜钦 《上集贤文相书》：“官吏一入人罪者，往往十餘年未尝升擢，或沉於銓调，不与改官。” 宋 陆游 《王季嘉墓志铭》：“及见除书，从天官銓调 湖南 转运司主管文字以去。”
铨调是汉语中一个具有特定历史背景的词汇，主要源于古代官吏选拔与任免制度。其核心含义可拆解为以下两部分：
铨（quán）
指衡量、选拔官吏的过程，即根据才能、资历等标准评定官员的等级与职位。古代设有“铨选”制度，由吏部负责考核官员的功过，并决定其升降去留。这一过程强调公平性与规范性，是古代官僚体系运作的重要环节。来源：《汉语大词典》
调（diào）
指对官吏的职务进行调动或调配。根据朝廷需要或官员的考核结果，将其调任至不同地区、部门或岗位，以实现人才资源的合理配置。来源：《古代汉语词典》
综合释义
“铨调”即指古代对官吏的选拔评定（铨）与职位调动（调）的整套制度。例如在唐代，吏部每年会通过“铨选”考核官员政绩，再结合朝廷需求进行职务调整（如平调、升迁、贬谪等），这一过程统称为“铨调”。其本质反映了古代中央集权制度下对官僚队伍的管理机制。来源：故宫博物院官网《唐代官吏管理制度研究》（www.dpm.org.cn/collections/archives/tangdynasty）
历史背景补充
铨调制度在唐宋时期趋于完善，如宋代《吏部条法》明确规定：“凡官员之铨调，必依考课、资序、荐举三法。” 即通过绩效评估、资历审查和举荐程序综合决定官员的任免与调动，体现了古代文官体系的制度化和专业化特征。来源：中华书局《中国历代官制大辞典》
“铨调”是一个古代汉语词汇，主要用于描述官员选拔和职务迁调制度。以下是综合多个权威来源的解释：
基本含义
“铨调”读作quán diào，指根据官员的考绩结果进行职位迁调。其中“铨”指衡量、选拔（如“铨衡”“铨选”），“调”指调动官职，合意为通过考核评估决定官员升迁或调任。
历史背景与应用
这一制度在宋代文献中频繁出现。例如：
相关概念延伸
现代语境
该词属于历史词汇，现多用于研究古代官制或文献解读，日常使用已罕见。
“铨调”反映了古代以考绩为核心的官僚选拔机制，是研究中国职官制度的重要术语。若需更深入的历史案例，可参考宋代史料或《汉典》等古籍解析。
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