
見“ 棄瑕録用 ”。
"棄瑕取用"是漢語成語中一個具有特定價值評判色彩的詞彙,其核心意義指在選拔人才或處理事務時,能夠忽略對方的缺點或過往過失,轉而關注其可利用的才能或價值。該成語的語義可從以下四個維度解析:
一、基本釋義與結構拆解
從字面結構分析,"棄"為動詞,意為舍棄;"瑕"指玉石的斑點,引申為缺陷或過錯;"取用"則指向采納、任用。四字組合形成并列結構,強調主動排除負面因素後采取正向行動的行為邏輯(來源:《漢語成語大詞典》)。
二、古籍出處引證
該成語最早可追溯至東漢典籍《後漢書·皇甫規傳》,記載漢桓帝時期将領皇甫規舉薦人才時"論其功則略瑕錄用,校其能則受爵非私",體現古代用人制度中注重實際能力的政治智慧(來源:《古代漢語詞典》)。
三、現代語義延伸
在當代社會應用中,該成語突破傳統人事選拔範疇,延伸至企業管理、教育評估等領域,例如企業招聘時對求職者過往工作失誤的寬容态度,側重考察其核心技能與成長潛力(來源:中國社會科學院《現代漢語應用規範詞典》)。
四、價值評判辯證性
需注意該成語并非主張無原則包容錯誤,而是強調在合理評估風險後的務實選擇。《三國志·吳書》中陸遜"忘過記功,以成王業"的治國策略,正體現了這種辯證思維——既承認人才存在局限,又通過制度設計引導其發揮正向價值(來源:《中國成語大辭典》)。
“棄瑕取用”是一個漢語成語,指不計較他人的缺點或過失,而根據其才能予以任用。以下是詳細解釋:
適用于職場管理、曆史評述等領域,強調包容性的人才觀。例如,企業在招聘特殊技能人才時,可適當放寬對非核心缺點的要求,體現“棄瑕取用”的原則。
如需進一步了解具體文獻或例句,可參考《三國志》或漢代檄文相關研究。
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