【經】 corporate management
漢語釋義：
“公司管理部門”指企業内負責決策、規劃、資源配置及日常運營監督的綜合性職能機構，其核心目标是保障組織高效運轉并實現戰略目标。該部門通常涵蓋高層管理（如董事會、總經理）及中層的行政、人力資源、財務等分支。
英語對應術語：
戰略決策
制定公司長期發展規劃，主導投融資、并購等重大事項，由董事會（Board of Directors）及高管團隊（C-Suite Executives）執行。
運營控制
監督生産、供應鍊、質量控制等環節，确保業務流程符合合規标準（如ISO認證）。
資源管理
《中華人民共和國公司法》
規定董事會、監事會和經理層的權責劃分，明确管理部門的法律框架（詳見第六章“公司組織機構”）。
牛津商業詞典
将“Management Department”定義為“負責組織、協調企業資源以實現目标的實體”（Oxford Dictionary of Business and Management, 2016）。
哈佛商業評論
指出現代管理部門需兼具“敏捷決策”（Agile Decision-Making）和“風險治理”（Risk Governance）能力（HBR, 2023）。
| 中文表述 | 推薦英譯 | 適用場景 |
|---|---|---|
| 高層管理部門 | Executive Management | 戰略決策、股東溝通 |
| 行政管理部門 | Administrative Department | 日常運營、後勤支持 |
| 綜合管理部 | General Management Office | 中小企業統籌職能 |
在跨國企業語境中，“管理部門”的範疇可能擴展至：
體現ESG（環境、社會、治理）管理的現代趨勢。
來源備注：
: 中國人大網《中華人民共和國公司法》
: Oxford University Press, A Dictionary of Business and Management
: Harvard Business Review, "Redefining Corporate Governance for the 21st Century" (2023)
公司管理部門是企業内部負責整體運營協調與戰略執行的綜合性職能體系，其核心在于通過規劃、組織、協調和控制等管理活動，保障企業高效運轉。以下從定義、職能及常見部門三方面詳細解析：
1. 定義與定位
公司管理部門廣義上涵蓋企業各層級管理機構，狹義上常指行政辦公室、人力資源部等核心部門。其角色相當于企業的“中樞系統”，既要制定戰略目标（如績效體系設計），也需協調跨部門合作（如溝通機制建設），并通過制度流程保障執行效率。
2. 核心職能
3. 常見部門構成
依據企業規模不同，典型管理部門包括：
法律依據：根據《公司法》第四十四條、第五十條，管理部門設置需符合公司治理結構要求，股東會、董事會及監事會構成權力核心，執行董事可兼任經理以簡化小型企業管理層級（）。
需注意，具體部門設置因行業和企業規模而異，例如科技企業可能增設研發部，制造企業則強化生産管理部門（）。更多完整信息可參考《公司法》及相關管理案例。
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