【經】 wage including tax
在漢英詞典語境下，“抱括稅金的工資”通常指包含應繳稅款的工資總額，即雇主支付給員工的、尚未扣除個人所得稅（或其他法定稅費）的工資金額。該表述存在一定歧義性，需結合具體語境理解其确指含義。以下是詳細解析：
字面含義
“抱括”為“包含”之意，“稅金”指個人所得稅等法定稅費。因此“抱括稅金的工資”直譯為"salary including tax"，即稅前工資總額（Gross Salary）。
示例：若合同約定月薪為“抱括稅金的10,000元”，則員工實際到手金額需扣除個人所得稅。
常見歧義與澄清
根據中國《個人所得稅法》及實施條例：
關鍵區别：
- 稅前工資（Gross Salary） = 合同約定金額（抱括稅金的工資）
- 稅後工資（Net Salary） = 稅前工資 － 個人所得稅 － 社保/公積金等法定扣除
| 中文表述 | 英文術語 | 定義說明 |
|---|---|---|
| 抱括稅金的工資 | Gross Salary | 扣除個稅前的應發工資總額 |
| 稅前工資 | Pre-tax Salary | 同 Gross Salary |
| 應納稅所得額 | Taxable Income | 稅前工資減除專項扣除後的餘額 |
| 稅後工資 | Net Salary/After-tax Salary | 實際發放到手的金額 |
勞動合同籤訂
若約定“月薪15,000元（抱括稅金）”，企業需按15,000元為基數計算并代扣個稅，員工實得金額低于此數。
參考來源：中國人力資源和社會保障部《勞動合同法實施條例》關于工資構成的說明。
薪酬福利溝通
企業招聘時标注“年薪20萬（含稅）”即指Gross Salary，需與候選人明确稅後預期。
參考來源：國家統計局《工資總額組成規定》（1990年發布）。
❌誤區：“抱括稅金的工資=員工實得收入”
✅正解：該表述僅表明工資數額包含應繳稅款，員工實際收入需扣除個稅。若企業聲稱“包稅”（即承擔員工個稅），需在合同中明确約定，否則默認由員工負擔。
結論：在漢英翻譯與薪酬管理中，“抱括稅金的工資”應統一理解為稅前工資總額（Gross Salary），需嚴格區别于員工實際到手的稅後工資。企業與員工均需明确該術語的法定含義，避免因理解偏差引發勞資糾紛。
“包括稅金的工資”通常指含稅工資，即員工在扣除個人所得稅、社保等費用前的應發工資總額。以下是詳細解釋：
含稅工資需通過以下步驟計算實發工資：
示例：
若應發工資8000元，五險一金1800元，無專項附加扣除：
含稅工資是稅前總收入，包含需扣除的稅費部分，而實際到手工資需通過個稅計算得出。理解這一概念有助于明确薪資結構和個人稅務責任。
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