【經】 non-union worker
blame; evildoing; have to; non-; not; wrong
【計】 negate; NOT; not that
【醫】 non-
【經】 trade unionist
在漢英詞典框架下，"非工會會員"對應的英文術語為"non-union member"，指未加入工會組織的勞動者。根據中國《工會法》第二章第九條規定，勞動者有依法參加和組織工會的權利，但同時也明确"任何組織和個人不得阻撓和限制"勞動者自願選擇是否加入工會。該法律定義體現了兩個核心要素：
自願性原則：勞動者享有自主決定是否加入工會組織的法定權利（《中華人民共和國勞動法》第七條）。
平等就業權：非工會會員與工會會員在勞動合同籤訂、勞動報酬獲取等基礎勞動權益方面具有平等地位（人力資源和社會保障部《關于構建和諧勞動關系的意見》）。
美國勞資關系委員會（NLRB）将"non-unionized workers"定義為未受集體談判協議約束的雇員群體，這類人員在工資協商、福利争取等方面需獨立與企業協商。國際勞工組織第87號公約特别強調，無論工會會員身份如何，所有勞動者都應受到反歧視保護。
“非工會會員”指未加入工會組織或未通過正式程式成為工會成員的個人或勞動者。以下從不同角度詳細解釋該詞的含義及關聯信息：
基本定義 該詞源于日語“非組合員”（假名：ひくみあいいん），直譯為中文即“非工會會員”，表示不屬于工會的成員。在中文語境中，它直接對應未參與工會組織的勞動者。
權益差異 根據中國相關法律及工會政策，非工會會員通常無法享受工會專門為會員提供的福利（如法律援助、節日慰問、職業培訓等）。這些權益與會員繳納會費及履行義務直接相關。
會員身份對比 工會會員需通過申請程式加入組織，并承擔繳納會費、參與工會活動等義務，同時享有集體談判、勞動權益維護等權利。而非工會會員則與工會無正式組織關系，不參與相關事務。
適用範圍 該概念常見于勞動關系領域，適用于企業、事業單位等存在工會組織的場景。例如，在涉及集體勞動合同時，工會會員可通過工會代表協商，而非會員需自行處理相關事宜。
國際差異 需注意不同國家對非工會會員權益的規定存在差異。例如日本等國家允許部分非會員享受工會談判成果，而中國則更強調會員與非會員的權益界限。
建議需要了解具體權益的人員，可參考《中國工會章程》或咨詢當地工會部門獲取權威信息。
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