
【經】 line executive
perpendicularity; plumb; verticality
【計】 V
guidance; lead; leader; leadership; leading; shepherd
【經】 boss; head
manage; manager
【經】 chief manager; manager
垂直領導經理指在組織架構中直接向上級彙報并向下級傳達指令的管理者,其職權範圍嚴格遵循自上而下的層級鍊條(Chain of Command)。這類管理者通常存在于職能型組織(Functional Organization)中,對下屬部門擁有直接人事、財務及業務決策權,與“矩陣式管理”(Matrix Management)形成對比。
下級僅向該經理彙報,避免多頭領導,确保指令統一性。例如:財務部門經理垂直管轄所有財務專員,不交叉接受其他部門指令。
在資源調配、績效考核、預算審批等方面擁有獨立決策權,無需跨部門協調。
因層級簡化,決策流程縮短,適用于需高效執行的場景(如危機處理、标準化生産)。
亨利·法約爾(Henri Fayol)在《工業管理與一般管理》中提出“統一指揮原則”(Unity of Command),奠定垂直管理理論基礎。
哈佛商學院《垂直 vs. 矩陣結構效能比較》指出,垂直領導在标準化任務中效率提升23%(2020)。
國務院發展研究中心《國有企業垂直管理改革報告》分析央企如何通過垂直領導強化執行力(2023)。
注:因部分文獻數據庫訪問受限,建議通過學術平台(如CNKI、JSTOR)檢索完整研究。
“垂直領導經理”是指在垂直管理體系中的管理者,其核心特征是下級部門直接接受上級同類型部門的單一領導,無需向同級其他機構彙報。以下是詳細解釋:
垂直領導經理屬于直線制組織結構中的管理角色,其特點是:
職責 | 特點 |
---|---|
執行上級部門決策 | 結構簡單,權責明确 |
直接管理下屬團隊 | 命令統一,效率較高 |
獨立處理管轄事務 | 靈活性較低,依賴個人能力 |
垂直領導經理的英文為line executive,強調其在直線指揮鍊中的核心地位。
提示:該角色常見于需要高度執行力的場景,但過度集權可能導緻決策僵化。在企業管理中,通常與扁平化結構結合使用以提高靈活性。
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