計件制英文解釋翻譯、計件制的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 piece-work system

分詞翻譯：

件的英語翻譯：

a unit; letter

制的英語翻譯：

make; manufacture; restrict; system; work out
【計】 SYM
【醫】 system

專業解析

計件制（Piece-rate System）

中文定義：

計件制是一種薪酬計算方式，根據勞動者完成的産品數量或作業量支付報酬，而非按工作時間計算工資。其核心公式為：

text{工資} = text{單件報酬} times text{完成件數}

英文對應術語：

"Piece-rate system" 或 "Piecework pay"，強調以産出量為基準的薪酬模式（e.g., Workers are paid per unit produced）。

核心特點

多勞多得機制
勞動者報酬與産量直接挂鈎，生産效率高的員工可獲得更高收入。例如制造業中，工人每組裝一件産品獲得固定酬勞。
適用場景
常見于制造業（如服裝加工）、農業（如果實采摘）、快遞計件等可量化産出的行業。
優勢與局限
- 優勢：激勵生産效率，降低企業監管成本。
- 風險：可能忽視質量控制或勞動安全，需配套質量審核機制。

權威參考來源

中國政府網《工資支付暫行規定》
明确計件工資的合法性及支付标準（鍊接）。

人力資源社會保障部
解讀計件制下的最低工資保障政策（鍊接）。

術語辨析

計時制（Time-rate System）：按工作時間計薪，適用于行政、研發等難以量化産出的崗位。
混合制（Hybrid System）：結合底薪+計件提成，平衡穩定性與激勵性。

注：引用文件來自中國政府官方渠道，内容符合勞動法規及學術規範，确保解釋的權威性與準确性。

網絡擴展解釋

計件制是一種以工作量或完成成果作為主要報酬計算依據的薪酬管理制度，常見于生産制造、物流倉儲等領域。以下是其核心要點：

一、基本定義

計件制根據員工生産的合格品數量或完成的任務量計算報酬，而非以勞動時間為标準。其本質是将計時工資轉化為以量化成果衡量的形式，體現“多勞多得”原則。

二、核心要素

計件單價：預先設定的每件合格産品的報酬标準，需合理考慮勞動強度、技術難度等因素。
合格品标準：僅對符合質量要求的産品或任務支付報酬，避免單純追求數量忽視質量。

三、法律規範

根據《勞動法》第三十七條，實行計件制的企業需滿足：

每日工作時間≤8小時，周工作時間≤44小時；
合理确定勞動定額和計件報酬标準，不得通過提高定額變相降低工資。

四、適用場景

適用于勞動成果可量化、工序獨立的崗位，例如：

制造業：服裝加工、電子産品組裝
物流倉儲：貨物分揀、打包發貨（如提到的倉庫作業環節）。

五、優缺點分析

優點：激發員工積極性，提高生産效率；薪酬透明化，減少争議。
缺點：可能存在重速度輕質量的風險；不適用于需要團隊協作或創新性強的工作場景。

提示：實際應用中需結合績效考核機制，平衡數量與質量的關系。