雇用勞動力英文解釋翻譯、雇用勞動力的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 employed labour force

分詞翻譯：

雇用的英語翻譯：

employ; hire; take on
【經】 employ; employment; hire

勞動力的英語翻譯：

labour force; work force
【經】 labor force; work force

專業解析

雇用勞動力的漢英詞典釋義與法律經濟解析

一、術語核心定義

根據權威漢英詞典釋義，“雇用勞動力”指雇主通過支付報酬（如工資）與勞動者建立契約關系，從而獲得其勞動服務的行為。英文對應術語為"hire labor" 或"employ workforce"，強調雇傭關系的雙向合意性與有償性（來源：《牛津漢英詞典》《朗文當代高級詞典》）。

二、法律與經濟屬性

1. 契約關系本質

   依據《中華人民共和國勞動合同法》，雇用需訂立書面或事實勞動合同，明确雙方權利義務。雇主承擔支付報酬、提供勞動保護等責任，勞動者則需履行約定工作内容（來源：全國人大法律庫）。

2. 生産要素屬性

   經濟學中，勞動力作為關鍵生産要素，其雇用本質是資本與勞動的交換。區别于“購買勞動力”，雇用更強調持續性服務關系（來源：經濟學核心術語标準）。

三、術語使用場景

• 法律場景：需區分“雇用”與“承攬”，前者受勞動法約束，後者適用合同法（來源：最高人民法院司法解釋）。
• 商業場景：企業雇用勞動力時需考量成本（如工資、社保）與生産效率的平衡（來源：企業管理标準術語指南）。

四、權威英文譯法對照

注：術語選擇需結合語境，法律文本建議采用"employ"以突顯法律關系穩定性，日常場景可用"hire"（來源：法律翻譯規範手冊）。

網絡擴展解釋

"雇用勞動力"這一概念可以從以下幾個方面進行解釋：

一、基本定義

"雇用"指通過支付報酬的方式聘請他人提供勞動服務，屬于動詞性表述。其核心特征是：

1. 建立于口頭或書面約定基礎上
2. 勞動者提供特定或一次性服務（如）
3. 用工者按約支付勞務報酬

二、詞語辨析

與"雇傭"的主要區别在于：

• 詞性差異："雇用"是動詞，強調聘請行為；"雇傭"多作名詞，特指資本主義制度下的勞動關系（）
• 情感色彩："雇傭"常含貶義，暗含勞動力商品化屬性，如馬克思主義理論中的"雇傭勞動"指勞動者被迫出賣勞動力換取工資（）

三、法律關系特征

1. 支配關系：受雇者需服從用工者的工作安排與指揮（）
2. 報酬支付：用工者需按約定周期（日/月/項目）支付報酬（）
3. 風險承擔：用工者需為勞動過程中的人身損害承擔責任

四、實際應用場景

常見于：

1. 企業臨時性用工（如季節工、項目制用工）
2. 家庭服務領域（如聘請保潔、保姆）
3. 專業技術服務外包（如法律顧問、會計服務）

需要說明的是，在馬克思主義政治經濟學中，"雇傭勞動力"特指資本主義生産方式下，勞動者将勞動力作為商品出售給資本家的特殊現象（），這與日常語境中的一般雇用行為存在理論層面的本質區别。

以上解析綜合了、、、等來源信息，若需了解具體法律條文或案例應用，建議查閱《勞動合同法》相關司法解釋。

分類

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