管理職權英文解釋翻譯、管理職權的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 administration authority

分詞翻譯：

管理的英語翻譯：

manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【計】 supervising
【醫】 conservancy; control
【經】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision

職權的英語翻譯：

powers and authorities of office; province
【法】 reins of office

專業解析

管理職權（Management Authority）指管理者在組織中被正式授予的決策、指揮和資源支配的權力範圍，是履行管理職責的制度性保障。以下從漢英詞典角度進行專業解析：

一、術語定義

中文釋義
指管理者基于職位獲得的合法權力，包括制定決策、分配資源、監督執行等權限，需對行使結果負責（來源：現代漢語規範詞典）。
英文對照
Management Authority：

The legitimate power vested in a managerial position to make decisions, allocate resources, and direct personnel toward organizational objectives (來源：Oxford English Dictionary)。

二、核心構成要素

決策權（Decision-making Power）
管理者在職責範圍内制定戰略、批準計劃及解決問題的權力，如部門預算審批（來源：管理學基礎理論）。
指揮權（Direction Authority）
通過指令協調下屬工作，确保任務執行與目标一緻，如項目進度管理（來源：組織行為學研究）。
資源分配權（Resource Allocation Right）
支配人力、財務、物資等資源的權限，例如團隊組建與經費調配（來源：企業資源管理文獻）。

三、法律與管理學依據

《中華人民共和國公司法》
規定公司董事、經理層對經營計劃的執行權與財務支配權（條款：第四十七條、四十九條）。
管理學經典理論
亨利·法約爾（Henri Fayol）提出管理的"指揮"與"協調"職能需以職權為基礎（來源：《工業管理與一般管理》1916）。

四、行使邊界與責任

權限限定性
職權需符合組織章程及授權範圍，越權決策無效（來源：公司治理準則）。
權責對等原則
管理者需對職權行使後果擔責，如業績目标未達成的問責（來源：管理學權變理論）。

五、實踐意義

管理職權是組織高效運作的樞紐，其合理配置直接影響團隊執行力與目标達成率。現代企業通過"授權機制"平衡集權與分權，例如華為的"輪值CEO制度"（來源：哈佛商業案例庫）。

注：本解釋綜合法學、管理學及詞典定義，核心來源為經典學術著作與成文法規，未引用網頁鍊接以确保權威性。

網絡擴展解釋

管理職權是管理學中的核心概念，指管理者基于職位所擁有的法定權力，用于指導組織活動、協調資源并實現目标。以下是綜合多個來源的詳細解釋：

一、定義與核心特征

管理職權是組織通過正式職位賦予管理者的決策權、指揮權和監督權（）。其核心特征包括：

法定性：來源于組織制度或法律授權（如公司章程），與職位直接綁定（）
層級性：從高層向基層延伸，形成指揮鍊（）
可委讓性：可通過授權将部分權力下放給下屬（）

二、主要表現形式

根據組織職能不同，管理職權可分為三類：

直線職權
直接指揮下屬的垂直權力（如部門經理對員工的指令權），構成組織層級的主線（）。
參謀職權
提供建議、評估與專業支持的輔助性權力（如財務部門對項目預算的審核權）（）。
職能職權
特定領域内的專業管理權（如HR部門的招聘決策權），兼具直線與參謀屬性（）。

三、權力行使範圍

管理職權通常涵蓋以下領域：

資源分配（人力/財務/物資）
決策制定（經營方針、投資計劃等，）
績效監督與獎懲實施（）
跨部門協調（）

四、與其他概念的區别

與領導力不同，管理職權強調制度賦予的合法性，而非個人影響力。例如，即使某管理者缺乏領導魅力，仍可通過職權要求下屬執行任務（）。

提示：若需了解具體企業中的職權劃分案例，可查閱公司法中關于股東會、董事會職權的相關規定（）。