
【法】 capacity of management
"管理才能"在漢英詞典視角下指個體有效規劃、組織、協調資源以實現目标的能力,其核心是領導力與決策力的綜合體現。以下從語義解析、英文對應及權威定義展開:
指對人力、物力、財務等資源的系統性調配與控制,強調計劃、組織、指揮、協調、監督等職能。
來源:《現代漢語詞典》(第7版)商務印書館,2016年
指個體在特定領域表現出的專業知識、技能及解決問題的高效能力。
來源:《辭海》(第七版)上海辭書出版社,2020年
Managerial Talent
"The natural ability or skill to direct and control people or resources effectively."
來源:Oxford Advanced Learner's Dictionary, 10th Edition
包含戰略規劃(Strategic Planning)、團隊激勵(Team Motivation)、危機處理(Crisis Resolution)等子能力。
來源:Cambridge Business English Dictionary
管理才能的本質是"将知識轉化為生産力",需具備目标設定(Goal Setting)與人員賦能(Empowerment)能力。
來源:Drucker, P. F. (1974). Management: Tasks, Responsibilities, Practices. Harper & Row.
包含技術性技能(Technical Skills)、人際技能(Human Skills)、概念化技能(Conceptual Skills)三維度。
來源:Robbins, S. P., & Coulter, M. (2017). Management. Pearson Education.
霍夫斯泰德(Geert Hofstede)研究指出:
來源:Hofstede, G. (2001). Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions. Sage Publications.
“管理才能”指個體在組織活動中有效規劃、協調、控制和優化資源以實現目标的能力。以下從詞義分解與綜合角度進行解釋:
管理()
指通過計劃、組織、領導、控制等職能,協調人、財、物等資源,以達成組織目标的系統性活動。例如:企業管理者需統籌生産流程與人員分配,确保高效運作。
才能()
指個體在特定領域表現出的高階思維或實踐能力,強調天賦與後天培養的結合。例如:某人的溝通才能使其在團隊協調中表現突出。
管理才能是管理者在以下方面的能力體現():
如需進一步了解管理理論的發展或具體管理技能培養方法,可參考管理學經典著作或專業課程。
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