可指派或免職的英文解釋翻譯、可指派或免職的的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 dative

分詞翻譯：

可的英語翻譯：

approve; but; can; may; need; yet

指派的英語翻譯：

assign; call on; co-opt
【計】 assignation
【經】 repartition

或的英語翻譯：

either; maybe; or; perhaps
【計】 OR

免職的英語翻譯：

depose; remove sb. from office; deposition; dismissal
【經】 grand bounce

專業解析

從漢英詞典角度解析，“可指派或免職的” 是一個描述職位或人員屬性的短語，其核心含義如下：

基本釋義與語法結構
- 可指派 (kě zhǐpài)： “可”表示“能夠、可以被”，“指派”指“分配任務、委任職務”。合起來指能夠被分配任務或委任到某個職位上的人或職位本身。英文對應詞常為assignable。
- 或 (huò)：連詞，表示選擇關系，即“或者”。
- 免職 (miǎnzhí)：指“解除職務、撤職”。“可免職的”即能夠被解除職務的。英文對應詞常為dismissible 或removable。
- 的 (de)：結構助詞，用于構成形容詞性短語，修飾名詞（如“職位”）。
因此，“可指派或免職的”整體描述的是一個職位可以被委派給某人，或者擔任該職位的人可以被解除職務的特性。它強調該職位或職務關系不具有終身性或絕對保障，其任命和終止具有一定的靈活性或基于特定條件。
英文對應表達
- 最直接、常用的對應英文短語是assignable or dismissible。
- Assignable: 指職位或任務可以被分配、指派給他人。來源：如《牛津高階英漢雙解詞典》（第9版）對 “assignable” 的釋義為 “that can be assigned” (p. 93)。
- Dismissible: 指人員可以被解雇、免職。來源：如《朗文當代高級英語辭典》（第5版）對 “dismissible” 的釋義為 “able to be dismissed from a job” (p. 543)。另一個常用詞是removable，尤其指官員可被免職。來源：如《布萊克法律詞典》（第11版）常用 “removable” 來描述可被解除公職的狀态。
使用場景與含義延伸
- 該短語常見于法律、行政、人力資源管理等領域的文本中，用于描述特定類型職位的性質（如某些政府任命職位、公司管理層職位、項目負責人職位等）。
- 它隱含了該職位非終身制、非鐵飯碗，其任職者或職位本身的歸屬可依據規定、績效、合同條款或上級決定而變更。
- 在描述職位時，它強調該職位是“可以（由有權者）安排人去擔任的”，同時也是“可以（由有權者）讓擔任者離開的”。
- 在描述人員時（如“他是可指派或免職的”），則指該人員的職務狀态不是固定的，可以被重新分配任務或解除當前職務。

“可指派或免職的”是一個法律或行政術語，意指某個職位可以被委派給人員，或者擔任該職位的人員可以被解除職務。其标準英文翻譯為assignable or dismissible (或assignable or removable)。它描述的是一種非終身制、基于任命并可被終止的職務屬性，常見于需要明确職務任免規則的正式語境中。如需更深入理解相關法律條款或具體應用，建議查閱具體的雇傭合同、公司章程或行政法規原文。

網絡擴展解釋

“可指派或免職的”通常指公職人員職務調整的法定權限和程式，即相關機構依法對特定職位進行人事任命或解除職務的行為。以下是具體解釋：

一、核心含義

指派（任命）
指有權機關根據法律或制度，将公職人員安排到特定崗位。例如，委任制公務員的職務調整需通過法定程式完成。
免職
指依法解除公職人員當前職務，但不必然具有懲罰性。常見場景包括：
- 正常職務調動、輪崗交流、退休等；
- 因輕微過錯或需進一步調查時，暫時調離崗位；
- 達到任職年齡、辭職、非組織選派離職超期等法定情形。

二、法律依據與適用對象

法律基礎：根據《公務員法》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，免職需符合法定條件，如責任追究、工作需要等。
適用對象：主要針對選任制、委任制公務員及領導職務人員，其職務調整需通過組織程式完成。

三、與“撤職”的區别

免職與撤職性質不同：

免職：中性措施，可能伴隨平調、晉升或暫時停職；
撤職：屬于紀律處分，直接降低職級并影響待遇。

四、實際應用場景

正常人事變動：如幹部輪崗、退休等；
組織處理：對不適宜現職者免職後，1年内不得任領導職務；
審查前措施：對涉嫌違紀違法者先行免職以配合調查。

如需了解具體法律條款或完整免職情形，可參考《公務員法》及《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。