勞動的邊際無效性英文解釋翻譯、勞動的邊際無效性的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 marginal disutility of labor

分詞翻譯：

勞動的英語翻譯：

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【經】 labour

邊際的英語翻譯：

bound; boundary; limit

無效性的英語翻譯：

【計】 unavailability

專業解析

勞動的邊際無效性（Marginal Disutility of Labor）是經濟學中描述勞動者對額外工作單位所産生主觀感受的概念，其核心含義為：當勞動時間持續增加時，每增加一單位勞動時間給勞動者帶來的負效用（如疲勞、壓力、機會成本）會逐漸增大。以下從漢英詞典角度結合經濟學原理進行解釋：

一、術語拆解與中英對照

勞動（Labor）
指人類為生産商品或服務付出的體力和腦力活動。在經濟學中與資本、土地并列為生産要素。

邊際（Marginal）
指“新增一單位”的增量概念，例如邊際成本（Marginal Cost）、邊際收益（Marginal Revenue）。

無效性（Disutility）
與“效用”（Utility）相對，表示某種行為帶來的主觀痛苦或負滿足感。勞動的無效性特指工作引起的身心負擔。

完整術語：

勞動的邊際無效性 =Marginal Disutility of Labor

（注：英文直譯強調“勞動帶來的邊際負效用”）

二、經濟學内涵與形成機制

該概念源于邊際效用遞減規律在勞動供給領域的應用：

初始階段：短時間勞動可能帶來成就感（正效用），此時邊際無效性較低。
持續勞動後：疲勞累積、閑暇時間減少，每多工作一小時的痛苦感（邊際無效性）顯著上升。
公式表示為：

$$ MD_L = frac{Delta DU}{Delta L} $$

其中 ( MD_L ) 為邊際無效性，( Delta DU ) 是負效用增量，( Delta L ) 是勞動增量。

典型表現：

加班導緻的效率下降（如注意力渙散、錯誤率升高）
勞動者拒絕額外加班或要求更高工資補償

三、實際應用與政策意義

勞動供給決策
勞動者會比較邊際無效性與工資的邊際效用：
- 若 ( MU_{text{工資}} > MD_L ) ，傾向增加勞動；
- 若 ( MU_{text{工資}} < MD_L ) ，傾向減少勞動（如選擇休息）。
最低工資與工時制度
政策制定需考慮邊際無效性對勞動者福利的影響（例：歐盟《工作時間指令》限制周工時不得超過48小時）。

權威參考來源

《新帕爾格雷夫經濟學大辭典》（The New Palgrave Dictionary of Economics）
對“Disutility of Labor”的定義強調其主觀性與決策關聯性。

來源鍊接：https://www.palgrave.com/gp/dictionary-of-economics

美國經濟學會（AEA）術語庫
将邊際無效性歸類為勞動經濟學核心概念，關聯勞動供給曲線分析。

來源鍊接：https://www.aeaweb.org/resources/students/dictionary

OECD勞動市場報告
實證研究顯示，過高邊際無效性是導緻發達國家勞動參與率下降的因素之一。

來源鍊接：https://www.oecd.org/employment/labour-stats/

四、學術拓展

該概念與邊際産出遞減（Diminishing Marginal Product）的區别：

邊際無效性：勞動者主觀感受（需求側）
邊際産出遞減：生産技術客觀規律（供給側）
兩者共同解釋為何長期加班反而降低總産出效率。

網絡擴展解釋

勞動的邊際無效性（marginal disutility of labor）是經濟學中描述勞動投入與負效用關系的概念，具體指每增加一單位勞動（如工作時間延長）所帶來新增的負面感受或痛苦。其核心含義和擴展解釋如下：

1.概念解析

邊際：指“增量變化”，即每增加一單位勞動對整體效用的影響。
無效性（disutility）：即勞動帶來的負效用，如疲勞、壓力、時間犧牲等主觀不適感。
綜合定義：當勞動者持續增加勞動投入時，邊際無效性會逐漸上升，意味着額外勞動帶來的痛苦超過其收益（如工資）。

2.經濟學意義

在勞動供給理論中，勞動者決策會權衡邊際收益（如工資）與邊際無效性：

若邊際收益 > 邊際無效性 → 選擇繼續工作。
若邊際無效性 > 邊際收益 → 停止勞動（如選擇休息或減少工作時間）。

3.實際應用舉例

例如，一名員工已工作8小時，若加班1小時：

若此時疲勞感顯著增加（邊際無效性上升），而加班工資不足以補償這種痛苦，勞動者可能拒絕加班。這種權衡解釋了為何勞動供給曲線可能向後彎曲。

4.與相關理論的關系

邊際效用遞減：類似邏輯，但此處是負效用的遞增。
勞動供給彈性：邊際無效性變化會影響勞動者對工資變動的敏感程度。

通過這一概念，可以更深入地分析勞動力市場的個體決策行為，以及政策（如最低工資、加班法規）對勞動供給的影響。