英語翻譯：

【經】 day rate

相關詞條：

1.timewages  2.dailypay  3.dayrate  4.wagesperday  5.dailywage  6.dailyearning  

分詞翻譯：

日的英語翻譯：

daily; day; run; sun; time
【醫】 day; helio-

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

專業解析

日工資的詳細釋義（漢英詞典視角）

一、定義與核心概念

日工資（Daily Wage）指勞動者根據勞動合同約定或法律規定，按實際工作天數計算與領取的勞動報酬。其核心在于以“日”為計量單位，區别于月薪、時薪或計件工資。漢語中強調“日”作為時間基準，英語對應“Daily Wage”或“Day Rate”，常見于臨時工、短期項目或非全日制用工場景。

二、計算方法與場景

1. 标準計算：

   日工資 = 月工資基數 ÷ 月計薪天數

   中國法律依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數通常為21.75天（計算公式：$ frac{365 text{天} - 104 text{休息日}}{12 text{月}} $）。例如，月薪5000元者，日工資約為 $ frac{5000}{21.75} approx 229.89 text{元} )。

2. 特殊場景：
   • 加班工資：法定節假日工作，日工資按基礎工資的300%支付（《勞動法》第四十四條）。
   • 缺勤扣減：事假等未出勤情況，可按日工資比例扣除。

三、適用對象與法律依據

日工資制多見于以下群體：

• 非全日制用工（每日工作≤4小時，每周≤24小時）；
• 建築工地工人、季節性臨時工；
• 項目制外包人員（如會展服務、短期咨詢）。

  其法律基礎源于《中華人民共和國勞動法》第四十六條（工資分配原則）及《勞動合同法》第六十八條（非全日制用工定義）。

四、權威參考來源

1. 《現代漢語詞典》（第7版）

   定義“工資”為“雇主支付給雇員的勞動報酬”，并标注“日工資”為按日結算形式（商務印書館，2016）。

2. 《中華人民共和國勞動法》

   明确規定工資分配應遵循按勞分配原則（全國人大常委會發布，2018年修訂）。

3. 《中國勞動統計年鑒》

   收錄各行業日工資水平數據，反映區域與行業差異（國家統計局編撰，最新版2024年）。

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注：引用來源未提供可驗證鍊接時，依據出版信息标注文獻名稱及發布機構。法律條文參考中國政府網公開文本，統計資料以國家統計局出版物為準。

網絡擴展解釋

日工資是指勞動者每日應得的勞動報酬，其計算和應用在不同場景下有明确規範。以下是詳細解釋：

一、定義與計算依據

1. 基本概念
   日工資是月工資的日均值，用于計算加班費、病假工資、年假補償等。根據《勞動法》規定，月計薪天數統一為21.75天，計算公式為：
   $$text{日工資} = frac{text{月工資收入}}{21.75}$$
   其中，21.75天由全年365天減去104天雙休日，再除以12個月得出。

2. 特殊情況說明

   • 缺勤或未滿月工作：按21.75天折算日工資。
   • 包含法定節假日：計薪日包含法定休假日，但實際工作日不包含。

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二、應用場景與注意事項

1. 加班費計算

   • 工作日加班：按日工資的150%支付；
   • 休息日加班：按200%支付；
   • 法定節假日加班：按300%支付。

2. 工資組成
   日工資基數通常包含基本工資、獎金、津貼等，但需以勞動合同約定為準。部分企業可能按實際出勤天數計算，需注意區分。

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三、常見誤區

• 錯誤計算方式：直接用“月薪÷30天”會導緻日工資偏低，因未扣除休息日。
• 精确計算建議：企業應彙總全年收入後除以實際工作天數，避免争議。

如需具體案例或法律條文，可參考《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》及《勞動法》第四十四條。

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