人力英文解釋翻譯、人力的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

manpower; the arm of flesh
【計】 man-power
【經】 human power; man power; manpower

分詞翻譯：

人的英語翻譯：

human; fellow; human being; individual; man; people; person; soul
【醫】 anthropo-; homme; man

力的英語翻譯：

all one's best; force; power; puissance; strength
【化】 force
【醫】 dynamo-; ergo-; force; potency; potentia; Power; stheno-; strength; vis

專業解析

"人力"的漢英詞典釋義詳解

"人力"（rénlì）是一個漢語複合名詞，在漢英詞典中通常對應多個英文釋義，其核心含義指向與"人"相關的"力量"或"資源"。具體可細分為以下層面：

基本釋義：人的勞力；勞動力
- 英文對應： manpower; labor force; workforce
- 詳解：指人類為完成工作或任務所付出的體力或腦力勞動。這是最常用和最基礎的含義。
- 例句：這項工程需要大量人力。 (This project requires a large amount ofmanpower.)
- 來源參考：牛津高階英漢雙解詞典 (Oxford Advanced Learner's English-Chinese Dictionary) 在解釋 "manpower" 時，常将其定義為"可用的勞動力總數"。
引申釋義：人力資源；人力部門
- 英文對應： human resources (HR)
- 詳解：在現代管理語境下，"人力"常作為"人力資源"的簡稱，指組織内具有勞動能力、能夠推動組織發展的全體人員的總和。也指負責招聘、培訓、薪酬福利等員工事務的部門。
- 例句：公司人力部門正在招聘新員工。 (The company'sHuman Resources department is recruiting new employees.)
- 來源參考：朗文當代高級英語辭典 (Longman Dictionary of Contemporary English) 将 "human resources" 定義為"公司或組織中負責管理員工、處理招聘、培訓等事務的部門"或"公司或組織中的員工群體及其技能、知識等"。
專業釋義：人力（驅動）
- 英文對應： manual; human-powered
- 詳解：在特定領域（如機械、工具），指依靠人的體力而非其他動力源（如電力、燃油）來操作或驅動的。
- 例句：這是一種人力驅動的三輪車。 (This is ahuman-powered tricycle.)
- 來源參考：韋氏高階英漢雙解詞典 (Merriam-Webster's Advanced Learner's English-Chinese Dictionary) 在解釋 "manual" 作形容詞時，包含"用手操作的"、"體力的"含義，如 "manual labor" (體力勞動)。

總結關鍵點：

核心概念： "人力"的核心在于人作為勞動力和資源提供者的角色。
常用翻譯：最常用的英文對應詞是manpower 和human resources (HR)。
語境決定含義：具體使用哪個英文詞取決于上下文：
- 強調勞動投入量時，用manpower/labor force。
- 指代員工群體或管理部門時，用human resources (HR)。
- 描述依靠人力的操作方式時，用manual/human-powered。

使用場景與搭配：

人力 + 動詞：投入人力、節省人力、浪費人力、調配人力
人力 + 名詞：人力資源、人力成本、人力市場、人力部門、人力驅動
形容詞 + 人力：充足的人力、有限的人力、專業的人力

理解"人力"的含義需結合其出現的具體語境，但其本質始終圍繞着"人"所能提供的勞動力和資源價值。

網絡擴展解釋

“人力”是一個多維度概念，其含義根據應用場景不同有所差異，以下是綜合解釋：

一、基本定義

廣義解釋
指人類通過勞動展現出的力量，包括體力、腦力、技能、知識等綜合能力。例如古代文獻中“人力”常指人的勞力（如《南史》記載的“婦人供作”），現代則擴展至智力與技能。
狹義解釋
在組織管理中，人力特指人力資源（Human Resources），即企業或機構中可調配的人員及其能力總和，涵蓋員工數量、素質、經驗等。

二、管理學視角

人力資源管理（HRM）
通過六大模塊實現人員優化配置：
- 規劃與招聘：根據需求制定用人計劃并選拔人才；
- 培訓與發展：提升員工技能與職業素養；
- 績效與薪酬：建立考核體系與激勵機制；
- 勞動關系：協調員工與企業權益。
核心目标
通過科學管理實現組織目标與員工發展的平衡，如提升生産效率、降低人力成本等。

三、經濟學與社會發展角度

生産要素角色
人力是經濟活動中的核心資源，與資本、技術共同驅動生産。例如工業中人力操作機器，服務業中人力提供價值。
國家競争力
人力資源的質量（如教育水平、創新能力）直接影響國家經濟增速與社會進步。

四、曆史演變

古代：多指體力勞動者或仆役（如《北史》中“家無人力”指缺乏勞動力）；
現代：擴展為包含智力、管理能力的綜合資源概念。

五、相關術語辨析

人力資本：強調通過教育、培訓形成的增值能力；
勞動力：側重可投入生産的勞動者數量。

如需進一步了解人力資源管理的具體實踐，可參考（六大模塊）或（管理流程）。