【法】 inept
【法】 ineptitude
person; this
"不稱職者"在漢英詞典中的核心釋義可歸納為以下三方面：
詞義解析
該詞由"不"（否定前綴）+ "稱職"（qualified/competent）+"者"（指代人）構成，指缺乏履行特定職責所需能力或資質的人員。根據《現代漢語詞典》（第7版）解釋，其對應英文翻譯為"incompetent person"或"unqualified individual"，強調能力與崗位要求的不匹配性。
法律語境應用
在《牛津高階英漢雙解詞典》中，"incompetent"被定義為"lacking the necessary skill or ability to do something properly"，常出現在勞動法領域描述不符合崗位标準的情形。例如："The court ruled the supervisor was professionally incompetent"（法庭裁定該主管存在職業不稱職行為）。
行政管理标準
國務院《公務員考核規定》将"不稱職"細化為：政治素養不達标、業務能力欠缺、工作作風不良、完不成任務、存在廉潔問題等五項評估标準，該定義被收錄于《中國行政管理大辭典》英譯版本。
該詞彙在英漢互譯時需注意語境差異，中文強調"職責任務的完成度"，而英文"incompetent"更多指向能力缺陷，在跨文化交際中建議采用"unqualified for specific duties"作為補充說明。
“不稱職者”指在特定崗位或職務中未能達到基本要求或考核标準的人，具體可從以下方面理解：
崗位表現不達标
指個人因政治素質、業務能力不足或存在重大工作失誤，無法完成崗位職責要求。例如公務員考核中，“不稱職”是正式結果，直接影響晉升和薪酬。
適用範圍廣泛
不僅限于公務員，也適用于企業、教育等領域。如教師因專業能力不足無法有效教學，或財務人員因道德問題失職，均屬此類。
能力與職責不匹配
可能是知識技能不足（如文盲擔任教師），或缺乏崗位所需經驗，導緻無法勝任。
道德或态度問題
包括責任心缺失、工作敷衍，甚至私心驅使的違規行為（如利用職權謀私）。
外部評價因素
存在主觀評價偏差的可能，例如因人際關系矛盾被“違心評價”為不稱職。
對個人的影響
面臨降職、減薪甚至解聘風險，同時影響職業聲譽和心理健康。
對組織的影響
降低團隊效率，可能引發管理混亂或經濟損失。
改善建議
如需更具體案例分析或擴展，可參考來源網頁中關于公務員考核、領導力缺陷等内容。
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