
【法】 unified leadership
統一領導指在組織或系統中建立集中、協調的指揮核心,确保決策與行動的一緻性。
核心含義為權力集中于單一權威主體,常見于政府或軍事領域(例:"The party exercises centralized leadership over all work" 。
側重多部門在協作中形成合力,強調協調性(例:"Unified leadership is essential for cross-departmental projects" 。
中國憲法規定“國家機關實行民主集中制原則”,其中“統一領導”體現為黨中央的決策權威(來源:《中華人民共和國憲法》第一章第三條)。
亨利·法約爾的管理理論指出,統一指揮(Unity of Command)是避免多頭管理混亂的基礎原則(來源:Henri Fayol, General and Industrial Management, 1949)。
場景 | 適用譯法 | 反例 |
---|---|---|
政府工作報告 | Centralized Leadership | Unified Command(軍事專用) |
企業跨團隊協作 | Unified Leadership | Centralized Control(含集權貶義) |
注:文獻來源可在中國國家圖書館數字資源(nlc.cn)或Google Scholar驗證原文。實際應用中需結合具體制度背景選擇譯法,避免語義泛化。
“統一領導”是管理學和組織理論中的核心概念,指在特定組織或系統中,由一個領導核心或機構集中決策、協調資源,确保行動一緻性和目标統一性。以下是詳細解析:
集中決策權
指同一目标的活動隻能由一個領導核心或機構負責總體規劃與決策,避免多頭管理。例如國家治理中由中央政府制定宏觀政策,企業由董事會确定戰略方向。
層級化執行
在統一領導下,下級機構或部門需遵循上級決策,形成縱向的層級管理體系,确保組織整體協調。
目标一緻性
所有活動圍繞共同目标展開,如國家政策需符合中央規劃,企業部門需服從整體戰略。
權力集中與分配
中央或高層擁有最終決策權(如審批機構設置、編制總額),但允許地方或下級在授權範圍内靈活執行。
國家治理
例如中國實行“統一領導、分級管理”體制,黨中央制定方針政策,地方政府負責具體落實。
企業管理
企業通過董事會或CEO統一決策,各部門分工協作,避免資源浪費和目标沖突。
統一領導 vs. 統一指揮
統一領導 vs. 直接領導
統一領導是宏觀決策權集中,而直接領導涉及具體人事任免或業務指派(如科長對科員的直接管理)。
統一領導原則源于民主集中制(如中國共産黨通過集中意見形成統一決策),既能保障效率,又通過分級管理兼顧靈活性。在複雜組織中,這一模式能有效減少内耗,提升執行力。
如需進一步了解具體案例或政策,可參考來源等權威網頁。
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