wage level是什麼意思，wage level的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

工資水準，薪金标準

例句

The minimum wage level is a big controversy.

最低工資水平是很大的争議點。

The wage level in the financial sector still tops the ranks.

金融行業仍居平均收入榜首。

A living wage implies a wage level that keeps up with prices, at least in part.

一個最低生活工資至少要與部分物價水平保持一緻。

The reason is mainly the market orientation of wage level under the classical property right system.

農民工工資收入偏低的核心機制是古典産權制度下的工資市場定位。

The study discovers that most of firm-provided general training affects wage level significantly yet.

研究還發現，企業向員工提供的大部分一般培訓顯著地影響了員工的工資水平。

專業解析

工資水平（Wage Level）是指在一個特定勞動力市場、行業、職業或地區内，雇員群體所獲得的平均或典型薪酬數額。它反映的是特定範圍内工作的整體報酬标準，而非個别員工的工資。理解工資水平需關注以下核心維度：

統計基準與衡量方式
工資水平通常通過統計方法計算得出，如時薪中位數、年薪平均值或特定職位的市場薪酬基準。它可以是名義工資水平（未考慮物價變動），也可以是實際工資水平（扣除通貨膨脹影響後的購買力）。政府部門（如國家統計局）、國際組織（如國際勞工組織ILO）及專業薪酬調研機構定期發布相關數據，作為衡量經濟健康狀況和勞動力市場趨勢的關鍵指标。例如，ILO的全球工資數據庫提供了各國各行業的工資水平比較。
核心影響因素
- 勞動生産率：工人産出效率是決定長期工資水平的根本因素。高生産率通常支撐更高的工資水平。
- 勞動力市場供求：特定技能或職業的勞動力稀缺性會推高其工資水平；反之，供過于求則可能壓低工資。
- 制度因素：最低工資立法、集體談判協議（工會力量）、勞動法規（如加班費規定）直接影響工資底線和結構。
- 生活成本與通脹：在高生活成本地區，工資水平通常相應較高以維持基本生活；通脹率變化則影響實際工資水平的升降。
- 企業盈利能力與競争：盈利豐厚的企業或行業更有能力支付較高工資；行業競争激烈程度也會影響企業定價和薪酬策略。
- 人力資本差異：教育程度、工作經驗、專業技能認證等個體人力資本積累是造成不同職業/崗位間工資水平差異的關鍵。經濟學理論（如人力資本理論）對此有深入闡述。
實際應用與意義
- 宏觀經濟指标：工資水平增長是衡量生活水平改善、内需消費潛力和收入分配狀況的重要依據。政策制定者（如央行、財政部）将其納入經濟決策考量。
- 企業薪酬策略：企業參考市場工資水平設定自身薪酬标準，以吸引、留住人才并保持外部競争力（薪酬外部公平性）。
- 勞動力流動與配置：顯著的地區或行業間工資水平差異是驅動勞動力遷移和職業選擇的重要經濟信號。
- 國際競争力比較：國家間的相對工資水平是評估其制造業或服務業成本優勢/劣勢的關鍵因素之一。

權威數據來源參考：

國家/地區官方統計機構（如中國國家統計局、美國勞工統計局BLS）發布的工資報告。
國際勞工組織 (ILO) ：提供全球工資趨勢分析與數據庫 (https://www.ilo.org/global/topics/wages/lang--en/index.htm)。
經濟合作與發展組織 (OECD) ：發布成員國工資水平、分布及最低工資數據 (https://www.oecd.org/employment/emp/oecd-employment-and-labour-market-statistics.htm)。
知名商業薪酬調研機構（如美世Mercer、光輝國際Korn Ferry）發布的行業薪酬報告（通常需訂閱）。

網絡擴展資料

“Wage level”指某一範圍内（如國家、行業、企業等）的工資标準或平均水平，通常用于衡量特定群體或場景下的薪酬狀況。以下是詳細解析：

1. 核心定義

Wage：作為名詞時，主要指按周或短期支付的勞動報酬，常見于藍領或非技術工種（如工廠工人、服務行業等），通常以複數形式出現（）。
Level：此處指“水平”或“标準”，用于描述工資的高低或統一性（）。
組合含義：綜合指代某一群體或區域的工資基準或整體狀況，例如“企業工資水平”“行業薪資标準”。

2. 與“Salary”的區别

Wage：多指按小時、日或周計算的短期報酬，常見于體力勞動或非固定崗位（）。
Salary：通常指按月或年支付的固定薪資，適用于白領或專業技術人員（）。
示例：工廠工人的“wage level”可能基于工時計算，而程式員的“salary level”則與月薪挂鈎。

3. 影響因素

經濟環境：如通貨膨脹可能促使企業調整工資水平（）。
行業與地區差異：不同行業或地區的工資标準存在顯著差異（）。
政策與法規：最低工資政策、工會談判等也會影響整體工資水平。

4. 使用場景

學術研究：分析經濟數據時，常涉及“wage level”與企業效益、失業率的關系（）。
人力資源管理：企業制定薪酬體系需參考行業或地區的平均工資水平（）。

補充說明

發音：英式發音為/weɪdʒ ˈlevl/，美式發音為/weɪdʒ ˈlɛvəl/（）。
動詞用法：作為動詞時，“wage”意為“發起/進行（戰争、運動等）”，如“wage a campaign”（）。

如需進一步了解具體案例或數據，可參考經濟類文獻或行業薪酬報告。

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