wage level是什么意思，wage level的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

工资水准，薪金标准

例句

The minimum wage level is a big controversy.

最低工资水平是很大的争议点。

The wage level in the financial sector still tops the ranks.

金融行业仍居平均收入榜首。

A living wage implies a wage level that keeps up with prices, at least in part.

一个最低生活工资至少要与部分物价水平保持一致。

The reason is mainly the market orientation of wage level under the classical property right system.

农民工工资收入偏低的核心机制是古典产权制度下的工资市场定位。

The study discovers that most of firm-provided general training affects wage level significantly yet.

研究还发现，企业向员工提供的大部分一般培训显著地影响了员工的工资水平。

专业解析

工资水平（Wage Level）是指在一个特定劳动力市场、行业、职业或地区内，雇员群体所获得的平均或典型薪酬数额。它反映的是特定范围内工作的整体报酬标准，而非个别员工的工资。理解工资水平需关注以下核心维度：

统计基准与衡量方式
工资水平通常通过统计方法计算得出，如时薪中位数、年薪平均值或特定职位的市场薪酬基准。它可以是名义工资水平（未考虑物价变动），也可以是实际工资水平（扣除通货膨胀影响后的购买力）。政府部门（如国家统计局）、国际组织（如国际劳工组织ILO）及专业薪酬调研机构定期发布相关数据，作为衡量经济健康状况和劳动力市场趋势的关键指标。例如，ILO的全球工资数据库提供了各国各行业的工资水平比较。
核心影响因素
- 劳动生产率：工人产出效率是决定长期工资水平的根本因素。高生产率通常支撑更高的工资水平。
- 劳动力市场供求：特定技能或职业的劳动力稀缺性会推高其工资水平；反之，供过于求则可能压低工资。
- 制度因素：最低工资立法、集体谈判协议（工会力量）、劳动法规（如加班费规定）直接影响工资底线和结构。
- 生活成本与通胀：在高生活成本地区，工资水平通常相应较高以维持基本生活；通胀率变化则影响实际工资水平的升降。
- 企业盈利能力与竞争：盈利丰厚的企业或行业更有能力支付较高工资；行业竞争激烈程度也会影响企业定价和薪酬策略。
- 人力资本差异：教育程度、工作经验、专业技能认证等个体人力资本积累是造成不同职业/岗位间工资水平差异的关键。经济学理论（如人力资本理论）对此有深入阐述。
实际应用与意义
- 宏观经济指标：工资水平增长是衡量生活水平改善、内需消费潜力和收入分配状况的重要依据。政策制定者（如央行、财政部）将其纳入经济决策考量。
- 企业薪酬策略：企业参考市场工资水平设定自身薪酬标准，以吸引、留住人才并保持外部竞争力（薪酬外部公平性）。
- 劳动力流动与配置：显著的地区或行业间工资水平差异是驱动劳动力迁移和职业选择的重要经济信号。
- 国际竞争力比较：国家间的相对工资水平是评估其制造业或服务业成本优势/劣势的关键因素之一。

权威数据来源参考：

国家/地区官方统计机构（如中国国家统计局、美国劳工统计局BLS）发布的工资报告。
国际劳工组织 (ILO) ：提供全球工资趋势分析与数据库 (https://www.ilo.org/global/topics/wages/lang--en/index.htm)。
经济合作与发展组织 (OECD) ：发布成员国工资水平、分布及最低工资数据 (https://www.oecd.org/employment/emp/oecd-employment-and-labour-market-statistics.htm)。
知名商业薪酬调研机构（如美世Mercer、光辉国际Korn Ferry）发布的行业薪酬报告（通常需订阅）。

网络扩展资料

“Wage level”指某一范围内（如国家、行业、企业等）的工资标准或平均水平，通常用于衡量特定群体或场景下的薪酬状况。以下是详细解析：

1. 核心定义

Wage：作为名词时，主要指按周或短期支付的劳动报酬，常见于蓝领或非技术工种（如工厂工人、服务行业等），通常以复数形式出现（）。
Level：此处指“水平”或“标准”，用于描述工资的高低或统一性（）。
组合含义：综合指代某一群体或区域的工资基准或整体状况，例如“企业工资水平”“行业薪资标准”。

2. 与“Salary”的区别

Wage：多指按小时、日或周计算的短期报酬，常见于体力劳动或非固定岗位（）。
Salary：通常指按月或年支付的固定薪资，适用于白领或专业技术人员（）。
示例：工厂工人的“wage level”可能基于工时计算，而程序员的“salary level”则与月薪挂钩。

3. 影响因素

经济环境：如通货膨胀可能促使企业调整工资水平（）。
行业与地区差异：不同行业或地区的工资标准存在显著差异（）。
政策与法规：最低工资政策、工会谈判等也会影响整体工资水平。

4. 使用场景

学术研究：分析经济数据时，常涉及“wage level”与企业效益、失业率的关系（）。
人力资源管理：企业制定薪酬体系需参考行业或地区的平均工资水平（）。

补充说明

发音：英式发音为/weɪdʒ ˈlevl/，美式发音为/weɪdʒ ˈlɛvəl/（）。
动词用法：作为动词时，“wage”意为“发起/进行（战争、运动等）”，如“wage a campaign”（）。

如需进一步了解具体案例或数据，可参考经济类文献或行业薪酬报告。

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