替代責任；轉承債務
The existence of employment relationship is the fundamental and forth-condition of vicarious Liability.
雇傭關系的存在是轉承責任生成的前提和基礎。
Lastly, the author puts forward advices on the legislation about the vicarious liability in our future civil code.
文章最後對我國*********關于替代責任的規定提出自己的建議。
This article makes it clear at first that the carriers liability for its performing assistant is different from its vicarious liability.
首先澄清承運人的債務履行輔助人責任不同于轉承責任。
The research of employer vicarious liability inside China is too sparse, and only a few are from the perspective of Law, not Law and Economics.
國内對轉承責任的研究較少，即使有也是從法學角度進行的，法經濟學研究完全沒有。
The vicarious liability means that the person is liable to the reparation for injury caused by the tortfeasor holding the special relationship to him.
替代責任是侵權責任形态理論中的重要内容，它是指基于特定關系，一方對另一方的侵權行為所承擔的法律責任。
替代責任（Vicarious Liability） 是指法律要求一方（通常是雇主或委托人）為另一方（通常是雇員或代理人）在履職過程中實施的侵權行為承擔法律責任的原則。其核心在于責任的“轉移性”——盡管直接實施侵權行為的是雇員，但雇主需因其與雇員的關系而代為承擔責任。該原則在侵權法和勞動法領域具有重要地位，其法理基礎主要基于以下兩點：
構成要件
替代責任的成立通常需滿足兩個關鍵條件：
法律依據與權威參考
應用場景與例外
替代責任制度通過合理分配風險，強化了雇主的管理責任，并為受害人提供了更有效的救濟途徑，是現代侵權法社會功能的重要體現。
vicarious liability是法律術語，指替代責任或轉承責任，其核心含義是特定主體（如雇主、監護人）需為他人的行為承擔法律責任，即使自身無直接過錯。以下是詳細解釋：
基本概念
當一方（如雇主）因與行為人（如雇員）存在特定關系，需對後者的行為承擔法律責任，即使前者未直接參與或存在過失。例如，雇員在職務範圍内侵權時，雇主需承擔賠償責任。
法律適用領域
責任方可通過以下理由免責：
如需更具體的法律條款或案例，可參考權威法律數據庫或相關判例。
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