
戰略目标
Denikin held a staff meeting to decide on the next strategic objective.
德尼金召開了員工大會為下一步的戰略目标作出決定。
Please tell us about the future development plan and strategic objective of the Schmersal in detail.
請為我們詳細介紹德國施邁賽的未來發展計劃和戰略目标。
Here we are speaking of the strategic objective.
這是在戰略目的上說的。
Here we are speaking of the strategic objective.
這就是我們的戰略目标。
Here we are speaking of the strategic objective.
不是技術上的問題,而是戰略上的問題。
|strategic goal/strategic target;戰略目标
戰略目标(Strategic Objective) 是指組織在特定時期内,為實現其長遠願景和核心使命而設定的關鍵性、全局性成果。它聚焦于決定組織未來發展方向和競争優勢的核心領域,是将抽象戰略轉化為具體行動和可衡量結果的橋梁。
全局性與長期性
戰略目标服務于組織整體發展,通常跨越3-5年甚至更長時間,而非解決短期運營問題。例如,企業可能設定“五年内成為亞太市場份額第一”的目标,而非“本季度銷售額提升10%”。
來源:加雷斯·摩根,《組織管理中的戰略思維》,ISBN 978-0415407328(管理學經典著作)
競争優勢導向
其本質是構建或維持核心競争力,例如通過技術創新(如“三年内研發投入占比達15%”)或資源整合(如“建立覆蓋全球的供應鍊網絡”)實現差異化優勢。
來源:《牛津戰略管理詞典》,牛津大學出版社線上版(專業術語庫)
可衡量與可分解
需具備明确的關鍵績效指标(KPI),并能夠拆解為部門/團隊的子目标。例如“客戶滿意度提升至90%”可分解為客服響應速度、産品質量等具體指标。
來源:麥肯錫咨詢報告《戰略目标設定與執行框架》(企業實踐案例庫)
參考文獻:
“Strategic objective”(戰略目标)指一個組織或個體為實現長期願景而制定的核心方向性目标。它通常具有以下特點:
全局性
戰略目标服務于整體發展藍圖,如企業可能設定“5年内成為行業市場份額第一”,這類目标需要跨部門協作,影響資源分配和重大決策。
長期導向
區别于短期戰術目标(如季度銷售額),戰略目标時間跨度較長(3-5年甚至更久)。例如,科技公司可能設定“10年内實現碳中和”。
可衡量性
需通過具體指标追蹤進展,如“年營收增長15%”“客戶留存率提升至90%”等量化标準。
環境適應性
制定時需分析外部競争、政策等環境因素。例如,受政策影響,新能源企業可能将“擴大海外市場”設為戰略目标。
戰略目标與戰術目标的區别在于:前者是“做什麼”(如開拓亞洲市場),後者是“怎麼做”(如在東京設立分公司、招聘本地團隊)。合理設定戰略目标需通過SWOT分析、資源評估等步驟,确保與使命願景一緻。
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