種族歧視
Ageism frequently intersects with other forms of discrimination based on gender, race, disability and other grounds, compounding and intensifying its effects.
年齡歧視往往與基于性别、種族、殘疾和其他理由的其他形式歧視交織在一起，使其影響得到加劇和強化。
No State shall encourage, advocate or lend its support, through police action or otherwise, to any discrimination based on race, colour or ethnic origin by any group, institution or individual.
任何國家不得鼓勵、鼓吹或以警察行動或其他辦法支持任何團體、機關或個人基于種族、膚色或人種的任何歧視。
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"種族歧視"（Race Discrimination）指基于種族、膚色、世系或民族血統等因素，對個人或群體進行不公正的區别對待、排斥或限制，導緻其基本權利和自由受到損害的行為或制度。以下是詳細解釋：
根據聯合國《消除一切形式種族歧視國際公約》第一條的定義，種族歧視包含任何基于種族、膚色、血統或民族的區别對待，其目的或效果會妨礙人權的平等享有。例如在就業中拒絕錄用特定族裔群體，或在教育中限制少數族裔入學機會，均構成歧視（來源：聯合國人權事務高級專員辦事處，鍊接）。
明确因種族身份給予不利待遇，如租房時聲明"不租給某族裔"。
表面中立的政策實際排斥特定群體，例如要求員工必須剃須可能歧視蓄須宗教族群。
制度性排斥，如某些國家曆史上實施的種族隔離政策，或司法系統中對少數族裔的偏見性執法（來源：美國司法部民權司，鍊接）。
全球196個國家批準的《消除種族歧視公約》要求締約國立法禁止歧視，中國在《憲法》第三十四條及《就業促進法》第三條均明确規定禁止種族歧視。2021年國務院發布的《國家人權行動計劃》進一步強調保障少數民族平等權利（來源：中國政府網，鍊接）。
關鍵事實：世界衛生組織指出，種族歧視會直接導緻健康不平等。例如非裔美國人因醫療資源分配偏見，孕産婦死亡率是白人群體的3倍（WHO報告，2022年）。
種族歧視是對人類尊嚴的根本否定，國際法與各國立法均明确禁止該行為。其危害不僅限于個體權益損害，更會撕裂社會凝聚力，需通過法律執行、公共教育和社會共治系統消除。
“Race discrimination”（種族歧視）指基于個體的種族、膚色、族裔或民族出身而進行的不公平對待或區别對待。這種歧視可能表現為直接排斥、偏見，或通過政策、制度間接限制某些群體的權益。以下是詳細解釋：
如果需要更具體的案例或法律條文，建議通過權威數據庫（如聯合國人權事務網站）進一步查詢。
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