
加班工資
Do you get overtime payment?
加班工資多少?
Where the employing unit arranges for overtime work, it shall make overtime payment to the laborer in accordance with the relevant state provisions.
用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
I really appreciate your dedication and passion for such a job, but cosidering to my profit as curently my contract is standard working hours with no overtime payment currently.
我非常欣賞你的敬業和激情工作,但是,我也得我為我的利益着想,我現在的合同是标準工作時,而且目前好像沒有額外的加班費。
Based on your job responsibility, the integrated working hour policy will apply, the company will arrange rest hours and overtime payment according to the labor laws and regulations.
根據您工作崗位的職責要求,實行綜合工時制,作息時間及加班工資按勞動法規定計算。
However, the survey found that 10.8 percent of the firms polled had regulations but did not observe them, while 33.5 percent didn't even have a regulation concerning overtime payment.
然而,調查發現有10.8%的公司由此規定但卻未執行,另有33.5%的公司根本就沒有關于超時支付的制度規定。
|overtime wage/call back pay;加班工資
"Overtime payment"(加班費)指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所獲得的額外薪酬補償。根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定,用人單位安排勞動者延長工作時間的,應按照以下标準支付報酬:
該制度的确立依據國際勞工組織《工作時間公約》(C001)确立的"8小時工作制"原則。中國人力資源和社會保障部明确要求,加班費計算基數不得低于當地最低工資标準,且必須通過書面形式确認加班事實(《工資支付暫行規定》第十三條)。
實際執行中需注意:部分企業實行的"綜合計算工時制"需經勞動行政部門審批,其加班費計算方式與标準工時制存在差異。勞動者可通過企業工會或當地勞動監察部門維護合法權益(《勞動合同法》第三十一條)。
overtime payment 的詳細解釋如下:
定義
overtime payment 指員工在正常工作時間之外(如工作日延長、休息日或法定節假日)工作所獲得的額外報酬,通常稱為“加班費”。其核心是補償勞動者因超時工作付出的額外勞動。
詞性與用法
法律依據
根據中國最新政策(2025年1月起),法定節假日加班需支付四倍工資,其他時間加班則按不同倍數計算。具體标準可參考《勞動法》或當地規定。
例句參考
提示:如需了解完整法律條款或地區差異,可查閱、2、7的官方來源。
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