motivations是什麼意思,motivations的意思翻譯、用法、同義詞、例句
類别
高中,CET4,CET6,IELTS,GRE
常用詞典
n. 動機(motivation的複數);表明動機
例句
He hailed this week's arms agreement but in the same breath expressed suspicion about the motivations of the United States.
他贊揚了這周的武器協定,可自相矛盾的是又表示了對美國的動機的懷疑。
They will become your motivations of actions.
它會變成你行動的動力。
There are many motivations for work.
工作的動機有很多。
Figure out your motivations.
找出你的動力。
Attackers' motivations vary greatly.
攻擊者的動機差别很大。
常用搭配
learning motivation
n. 學習動機
intrinsic motivation
内在動機;内在激勵
achievement motivation
成就動機
motivation to learn
學習的動機
internal motivation
内在動機
同義詞
n.|signals;動機(motivation的複數);表明動機
專業解析
motivations 是名詞motivation 的複數形式,其核心含義是指驅動個體采取特定行為、追求目标或堅持某項活動的内在或外在原因、動力或刺激因素。它探讨的是行為背後的“為什麼”。
以下是其詳細解釋,涵蓋不同層面:
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核心定義與驅動力來源:
- 動機的本質: motivations 指的是促使一個人開始行動、維持努力、并導向特定目标的心理狀态或力量。它解釋了行為的原因和方向性。
- 來源多樣性: 這些驅動力可以來源于個體内部(内在動機),如興趣、好奇心、成就感、價值觀滿足;也可以來源于外部環境(外在動機),如獎勵(金錢、表揚)、懲罰、社會壓力、避免負面後果等。
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内在動機 vs. 外在動機:
- 内在動機: 指行為本身就能帶來滿足感和樂趣,是行動的内在回報。例如,因為熱愛音樂而學習樂器(興趣),解決難題帶來的智力愉悅(挑戰與掌握),幫助他人獲得的自我價值感(價值觀)。這種動機通常更持久、更有力。
- 外在動機: 指行為是為了獲得與行為本身分離的結果或避免懲罰。例如,為了獎金而加班(獎勵),為了避免父母失望而努力學習(避免懲罰),為了獲得社會認可而遵守規範(社會壓力)。外在動機效果顯著,但可能不如内在動機持久,且一旦外部誘因消失,行為可能停止。
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在心理學與管理學中的應用:
- 理解行為: 在心理學中,研究 motivations 是理解人類(及動物)行為的關鍵。它幫助解釋個體差異(為什麼面對同樣情境,不同人反應不同)、行為持續性(為什麼有些人能堅持困難任務)和目标設定(為什麼選擇特定目标)。
- 激勵與績效: 在管理學、教育學和市場營銷等領域,理解 motivations 至關重要。管理者需要了解員工的工作動機(如薪酬、晉升、認可、工作意義)來設計有效的激勵制度;教育者需要激發學生的學習動機(如好奇心、對知識的渴望、對未來發展的期待);營銷人員則試圖挖掘消費者的購買動機(如解決痛點、提升形象、情感滿足)來推廣産品。
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複數形式的意義:
- 使用複數形式motivations 強調驅動某個行為或決策的因素往往是多元且複雜的。一個人做某件事,很少隻有一個單一的原因,而是多種内在和外在因素共同作用的結果。例如,一個人選擇一份新工作,其 motivations 可能同時包括:更高的薪水(外在)、職業發展機會(内外結合)、對工作内容的興趣(内在)、公司文化契合度(内在/價值觀)。
例句:
- 理解員工的 motivations 是提高團隊績效的關鍵。(管理學應用)
- 她學習藝術的 motivations 主要源于内心的熱愛和表達的欲望,而非外界的認可。(内在動機)
- 調查試圖揭示消費者購買奢侈品的深層 motivations。(市場營銷應用)
- 他成功的 motivations 包括對家庭的承諾、個人成就感和經濟獨立的渴望。(多元動機)
權威參考來源:
- 《牛津英語詞典》: 對 “motivation” 有權威的詞彙定義和曆史溯源。建議查閱其線上版或紙質版獲取最精确的語言學解釋。
- 美國心理學會: 其官方網站和出版物(如《APA心理學詞典》)提供了基于心理學研究的動機定義和理論框架,是理解動機科學基礎的重要資源。
- 管理學經典著作: 如馬斯洛的《動機與人格》(提出需求層次理論)、赫茨伯格的《工作的激勵因素》(提出雙因素理論)、德西和瑞安的《自我決定理論》等,深入探讨了工作場所和人類行為中的動機機制。
理解 “motivations” 有助于我們更深入地洞察人類行為的複雜性,并在個人發展、人際關系、組織管理等多個領域進行有效實踐。
網絡擴展資料
“motivations”是名詞“motivation”的複數形式,指驅動一個人行為或決策的内在或外在原因。這個詞的核心在于解釋“為什麼做某事”,通常涉及心理、情感或實際需求層面的推動力。
具體含義解析:
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内在動機(Intrinsic Motivations)
源于個人内心的渴望或滿足感,例如:
- 興趣或熱情(如因為熱愛音樂而學習樂器)
- 自我實現(如追求個人成長或技能提升)
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外在動機(Extrinsic Motivations)
來自外部獎勵或壓力,例如:
- 物質回報(如為了薪資努力工作)
- 社會認可(如追求名譽或避免批評)
常見分類:
- 生理性動機(如饑餓、睡眠需求)
- 情感性動機(如愛、恐懼、歸屬感)
- 目标導向動機(如完成項目、赢得比賽)
- 社會性動機(如遵守規範、幫助他人)
使用場景舉例:
- 在職場中,員工的“motivations”可能包括晉升機會(外在)或職業成就感(内在)。
- 在教育領域,學生的“motivations”可能來自求知欲(内在)或家長期望(外在)。
建議結合具體語境分析該詞,因為不同場景下“motivations”的側重點可能不同。
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