美:/'ˌmɪnɪməm ˈweɪdʒ/
最低工資
Some of them earn below the minimum wage.
他們中的一些人掙的錢低于最低工資。
These people deserve to make more than the minimum wage.
這些人應該得到高于最低工資的報酬。
He agreed to hire her at slightly over minimum wage with two weeks' paid holiday.
他同意以略高于最低工資的薪資雇用她，外加兩周帶薪假。
I think people would push to always increase that minimum wage.
我認為人們會一直推動提高最低工資。
Raising the minimum wage is identified as a key way to address the income gap.
提高最低工資被認為是解決收入差距的一個關鍵途徑。
最低工資（minimum wage）是指政府通過法律規定的雇主支付給雇員的小時工資下限，旨在保障勞動者的基本生活需求并維護社會公平。這一概念最早可追溯至1894年新西蘭《産業調解仲裁法》的實施，目前全球超過90%的國家和地區已建立最低工資制度（國際勞工組織，2023）。
從經濟結構看，最低工資的設定需考慮地區物價水平、行業差異及就業率等因素。例如美國聯邦最低工資自2009年定為每小時7.25美元（美國勞工部，2023），而加州等生活成本較高的地區則調整至15.5美元（加州勞動與勞動力發展署，2023）。英國政府采用年齡差異化标準，23歲及以上勞動者時薪不低于10.42英鎊（英國政府官網，2023）。
研究表明，合理的最低工資制度能有效減少貧困率。澳大利亞公平工作委員會2023年報告顯示，最低工資提升5.75%後，低收入家庭購買力增強3.2%（澳大利亞公平工作委員會年度審查報告）。但經濟學家也指出，過高标準可能導緻中小企業用工成本上升，國際貨币基金組織數據顯示工資标準每超均衡水平10%，青年失業率可能增加0.8%（IMF工作報告，2022）。
"minimum wage"（最低工資）是指法律規定的雇主必須支付給雇員的最低小時工資标準，任何雇主不得低于該标準支付報酬。以下是詳細解釋：
核心定義 最低工資是政府通過立法确立的勞動力價格底線，旨在保障低收入勞動者的基本生活需求。它通常按小時計算，適用于大多數行業和崗位。
主要目的
當前中國實行分地區最低工資制度，2023年上海最高（2690元/月），西藏最低（1850元/月）。美國聯邦最低工資自2009年以來維持在7.25美元/小時，但29個州已制定更高标準。
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