manpower resources是什麼意思,manpower resources的意思翻譯、用法、同義詞、例句
常用詞典
勞動力資源,[勞經] 人力資源
例句
He introduced me to the company's manpower resources department.
他介紹我去他們公司的人力資源部。
Gives inputs for manpower resources to achieve the business plan.
投入人力資源來達到業務計劃需求。
So it is significant to strengthen manpower resources management.
因此加強人力資源管理具有重要意義。
Training is the important links of manpower resources management.
培訓是人力資源管理的重要環節。
Content of manpower resources development in second, the class manages.
二是班級管理中人力資源開發的内容。
同義詞
|Human Resource HR/human resources;[勞經]勞動力資源,人力資源
專業解析
"Manpower resources" 是一個複合術語,用于描述特定範圍内(如一個國家、地區、組織或項目)可用的勞動力總量和潛力。它強調的是人力資源的數量、可用性及其作為戰略資産的性質。
其詳細含義可以從以下核心方面理解:
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勞動力的規模與數量:
- 這是最基礎的含義,指特定人口中處于工作年齡、具備勞動能力并可被動員參與經濟活動或特定任務(如軍事、工程建設)的人口總數。
- 它關注的是“有多少人可用”。例如,一個國家的人口普查數據會提供其總體 manpower resources 的規模估算。國際勞工組織(ILO)定期發布全球勞動力市場數據,是衡量各國 manpower resources 規模的重要參考來源。
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勞動力的可用性與部署:
- 不僅指總人數,更強調這些勞動力在需要時(如經濟發展需求、國家緊急狀态、大型項目實施)的可獲得性和可調配性。
- 這涉及到勞動力的分布(地域、行業)、就業狀态(就業、失業、未進入勞動力市場)以及将他們有效分配到所需崗位的能力。曆史上,“manpower”一詞常與戰争時期的勞動力動員和分配緊密相關。美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics, BLS)發布的就業報告就反映了當前勞動力資源的利用情況。
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作為戰略資源與資産:
- “Resources”一詞凸顯了勞動力被視為一種關鍵的、可被開發、管理和利用以達成目标(如經濟增長、國家安全、項目成功)的戰略性資源。
- 它類似于自然資源或資本資源,是國家或組織實力和潛力的重要組成部分。評估一個國家的綜合國力時,其 manpower resources 的規模和質量是核心考量因素之一。
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曆史與特定語境下的應用:
- 該術語在曆史上,特别是在軍事和大型國家工程(如戰時生産、戰後重建)背景下使用頻繁,強調大規模勞動力的征召、組織和分配。
- 它有時帶有更側重體力勞動或基層勞動力的意味,雖然現代用法已擴展。維基百科的“Manpower”詞條概述了該術語的曆史演變和在不同領域的應用。
與現代“Human Resources (HR)”的區别:
- Manpower Resources: 更宏觀、更側重數量、可用性和戰略儲備層面。它關注的是整體勞動力池的規模和可調動性。
- Human Resources (HR): 是現代管理學概念,更側重組織内部對員工的微觀管理,包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、職業發展等。HR 關注的是如何有效開發、利用和保留組織内部的個體員工及其技能。
“Manpower resources” 核心含義是指一個國家、地區或組織可用的勞動力總量及其作為可部署戰略資産的屬性。它着重于勞動力的規模、可獲得性、可調配性及其對實現宏觀目标(如經濟發展、國家項目、應急響應)的基礎支撐作用。雖然與現代“Human Resources”有聯繫,但“manpower resources”的視角更宏觀、更側重于整體數量和戰略層面。
權威參考來源:
網絡擴展資料
manpower resources 是一個複合名詞,由 "manpower"(人力)和 "resources"(資源)組成,通常指可用的勞動力或人力資源,尤其強調組織或社會中可用于完成任務的體力或人力支持。以下是詳細解釋:
1.基本定義
- 核心含義:指一個國家、企業或項目中可調動的勞動力總量,包括體力勞動者和基礎工作人員。
- 與 "human resources" 的區别:
- manpower 更側重“體力勞動”或“可用人數”,常用于描述勞動力規模;
- human resources 則涵蓋更廣泛的能力(如技能、知識、管理能力等),屬于現代管理學術語。
2.應用場景
- 企業規劃:用于勞動力分配、成本控制(如提到的“人力成本”)。
- 政府政策:分析勞動力短缺(manpower shortage)或制定就業計劃。
- 工程建設:如“施工力量”(construction manpower resources)。
3.常見搭配與例句
- 搭配:
- manpower development(人力發展)
- manpower management(人力管理)
- manpower planning(人力規劃)。
- 例句:
- "Surveillance uses manpower intensively."(監視工作密集使用人力資源)。
- "Additional manpower must be available immediately if needed."(需要時須立即補充人力)。
4.相關概念擴展
- 勞動力短缺(manpower shortage):指可用人力不足的現象。
- 人力資源開發(construction of manpower resources):通過培訓提升勞動力質量。
如需進一步了解具體行業應用(如建築、醫療等),可參考來源中的例句和術語解釋。
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