leadership style是什麼意思，leadership style的意思翻譯、用法、同義詞、例句
常用詞典
領導風格；領袖風格
例句
What is your leadership style?
你作為領導者，會有怎樣的風格？
How do you characterize the leadership style?
你如何刻劃領導層的類型？
How would you describe your leadership style?
你将怎樣描述你的領導風格？
If not, maybe you should rethink your leadership style.
如果不是，那麼你就應該思考一下你的領導方式是否合適。
What effect does your leadership style have on others?
你的領導風格會給别人什麼樣的影響？
網絡擴展資料
“Leadership style”（領導風格）指領導者在管理團隊、制定決策和影響他人時采取的行為模式與策略，其核心特征因理論框架不同而有所差異。以下是綜合多來源的詳細解析：
一、定義與核心概念
- 基本定義：領導風格是領導者在指導團隊過程中展現的特定行為、溝通方式及決策偏好，直接影響團隊氛圍與工作效率。
- 關鍵要素：包括指令強度（如高度或低度指導）、支持行為（如情感激勵或授權）以及情境適應性。
二、主要分類與理論模型
-
Daniel Goleman六型理論（權威性極高）：
- 願景型：通過明确目标激勵團隊；
- 教練型：關注成員長期發展；
- 親和型：強調團隊和諧；
- 民主型：集體決策；
- 标杆型：以高績效為标準；
- 命令型：直接控制，適用于緊急情況。
-
四象限模型（基于指令與支持維度）：
- S1指令型：高指令、低支持（如直接分配任務）；
- S2教練型：高指令+高支持（指導與反饋并行）；
- S3支持型：低指令、高支持（授權為主）；
- S4放手型：低指令+低支持（完全信任團隊自主性）。
-
傳統二分法：
三、應用場景
- 企業管理：願景型風格適合戰略轉型期，教練型適用于人才梯隊建設。
- 教育領域：支持型風格更利于激發師生創造力。
- 危機處理：命令型或标杆型可快速統一行動。
四、選擇建議
需結合團隊成熟度（如新團隊適合指令型）、任務性質（複雜任務適合民主型）及組織文化動态調整。
如需更完整的理論框架或案例分析，可參考、4、8的原始文獻。
網絡擴展資料二
領導力
領導力是指一個人在組織、團體或團隊中能夠引導和指導成員前進的能力。以下是一些例句：
- He has shown great leadership during the crisis. (他在危機中展現了出色的領導力。)
- The company's success is due to the leadership of its CEO. (公司的成功歸功于其CEO的領導力。)
以下是一些領導力的用法：
- Autocratic leadership（專制領導）：領導者完全掌控組織，獨自做出決策。
- Democratic leadership（民主領導）：領導者聽取成員的意見，并在做出決策時考慮這些意見。
- Servant leadership（仆人式領導）：領導者關注成員的需要，并努力滿足這些需要。
- Transformational leadership（變革領導）：領導者通過激勵和激發成員的熱情和動力來達到目标。
以下是一些領導力的近義詞：
- Management（管理）：管理者組織和協調資源以達到目标。
- Supervision（監督）：監管者确保員工遵守規定并按時完成任務。
- Direction（指導）：指導者提供指導和建議以幫助成員達成目标。
以下是一些領導力的反義詞：
- Followership（追隨）：成員遵循領導者的指導。
- Subordination（從屬）：成員服從領導者的指令。
- Compliance（遵從）：成員遵守規定并執行領導者的命令。
領導風格
領導風格是指領導者在領導過程中使用的方法和方式。以下是一些例句：
- The CEO's leadership style is very hands-on. (CEO的領導風格非常實際。)
- She has a very collaborative leadership style. (她的領導風格非常合作。)
以下是一些領導風格的用法：
- Autocratic leadership style（專制領導風格）：領導者單獨做出決策，不考慮成員的意見。
- Laissez-faire leadership style（自由放任領導風格）：領導者與成員交流很少，将決策權交給成員。
- Democratic leadership style（民主領導風格）：領導者聽取成員的意見，并在做出決策時考慮這些意見。
- Transformational leadership style（變革領導風格）：領導者通過激勵和激發成員的熱情和動力來達到目标。
以下是一些領導風格的近義詞：
- Management style（管理風格）：管理者在管理過程中使用的方法和方式。
- Supervisory style（監管風格）：監管者在監管過程中使用的方法和方式。
- Communication style（溝通風格）：領導者在與成員交流時使用的方式。
以下是一些領導風格的反義詞：
- Followership style（追隨風格）：成員在遵循領導者指導時使用的方法和方式。
- Subordinate style（從屬風格）：成員在服從領導者指令時使用的方法和方式。
- Rebellious style（叛逆風格）：成員與領導者意見不合時使用的方法和方式。
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