英:/',dʒuːnɪ'ɒrətɪ/ 美:/'dʒuːˈnjɔːrəti/
n. 年少；後輩；輩分在後；下屬的身分
Juniority of the memory?
記憶的年少？
That year my juniority is stupid, ever and in anger saying with him: 'I can't miss again you hereafter', resulting in the regret of the lifetime.
當年我年少無知，曾經賭氣地跟他說：'我以後不會再想你'，造成了一輩子的遺憾。
Life life juniority of time I return so of look forward to but now then of I be being not so magnificent and victorious either. sad laughably as well or wretchedness!
生活啊，人生啊，年少的時候，我還那樣的向往，可是而今的我，在也不那樣轟轟烈烈啦。可悲可笑亦或可憐！
Theoretically, SND has more significant market discipline effect than other financial instruments due to its characteristics of unsecured position, juniority and longer maturity.
從理論上分析，次級債由于償還上的次級性、無擔保和存續期限較長等的特征，比其他銀行資産具有更加強烈的市場約束作用。
Wang Jia is door, brothers in clan many in the fighter effect, Nie matchless eldest brother Nie clear Gu although the juniority becomes prominent, the juniority eventually runs minister.
王家是将門，族中兄弟多在軍中效力，聶無雙的大哥聶明鹄雖然年少成名，但終究是逃臣。
n.|juvenility;年少；後輩；輩分在後；下屬的身分
"juniority"（資淺性）指個體在組織層級或職業發展中所處的較低地位狀态，特指因資曆、年齡或職位級别而産生的相對從屬關系。該概念常見于人力資源管理領域，法國勞動法典第L1235-77條明确規定juniority制度作為企業裁員時的重要考量因素，要求雇主優先保留資深員工崗位。
在職業發展體系中，juniority與seniority（資深性）構成連續統一體。管理學研究表明，資淺員工通常承擔更多基礎性工作，其決策權限與資源獲取途徑相對受限（《歐洲管理評論》2020年刊）。但現代組織理論強調，juniority不應等同于能力差異，IBM等跨國企業通過導師制幫助資淺員工快速提升專業能力。
該術語在勞動關系中具有法定效力，如歐盟《集體協議指令》要求企業在晉升機制中建立juniority與工作表現的平衡評估模型。需注意，juniority的持續時間在不同行業存在顯著差異，IT領域平均為1-3年，而傳統制造業可能長達5-7年（國際勞工組織2023年報告）。
關于單詞“juniority”的詳細解釋如下：
1. 基本含義與詞性
juniority 是名詞，表示“年少後輩”或“資曆較淺的狀态”，強調年齡、輩分或職位上的從屬關系。其核心含義與 junior（形容詞/名詞：較年輕的；低年級學生）相關，但更抽象化，指代因年輕或資曆不足而處于次要地位的特性。
2. 發音與詞源
3. 用法與例句
4. 近義詞與反義詞
5. 關聯詞彙擴展
junior 作為基礎詞，常見于以下場景：
提示：該詞使用頻率較低，多用于書面或特定語境，日常交流中更常用 junior 或 youth 表達類似含義。
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