job hopping是什麼意思，job hopping的意思翻譯、用法、同義詞、例句
常用詞典
跳廠換職業；換工作；跳槽
例句
For them, job hopping is just a game.
對于他們來說，跳槽不過是遊戲而已。
What do you think about the problem of job hopping?
你對跳槽的問題怎麼看？
However, the job hopping didn't go quite well.
然而，跳槽進行得并不很順利。
The rapid development of commerce gives rise to job hopping.
商業的飛速發展引起人們跳槽。
In contemporary society, job hopping is a very common thing.
在當代社會，跳槽是一件司空見慣的事。
專業解析
Job hopping（跳槽）是指個人在相對較短的時間内頻繁更換工作的行為。它通常用來描述一種職業發展模式，即個人在一家公司或一個職位上停留的時間較短（例如少于兩年），然後主動離職尋求新的工作機會。
核心含義與特征
- 頻繁更換工作：這是最核心的特征。Job hopper（頻繁跳槽者）通常不會在一份工作上停留很長時間，可能在幾年内經曆多份不同的工作。
- 主動離職：Job hopping 通常指主動尋求新機會而離職，而非被解雇或裁員等被動原因。
- 尋求更好的機會：驅動 Job hopping 的原因多種多樣，但常見動機包括追求更高的薪酬、更好的福利、更符合興趣或技能的工作内容、更理想的工作環境（如企業文化、管理風格、工作地點）、更快的職業晉升路徑或學習新技能的機會。
- 可能帶有（或曾經帶有）負面含義：傳統觀念中，頻繁跳槽可能被視為缺乏忠誠度、穩定性差、難以深入積累經驗或建立長期職業規劃的象征。雇主有時會對簡曆上短期工作經曆過多的求職者持謹慎态度。
- 現代觀念的轉變：隨着勞動力市場變化（如科技行業快速發展、零工經濟興起）和代際價值觀更疊（如千禧一代和Z世代更重視工作體驗和個人發展），Job hopping 的負面看法有所減弱。它越來越被視為一種積極的職業管理策略，是個人主動掌控職業生涯、快速提升技能和市場價值的方式。許多雇主也更能理解并接受這種現象。
與相關概念的區别
- 職業發展/晉升：在組織内部獲得提升通常不被視為 Job hopping。
- 被解雇/裁員：非自願離職不屬于典型的 Job hopping。
- 合同工/自由職業：這類工作性質本身就具有項目性和短期性，頻繁更換項目或客戶是其常态，通常也不被視為傳統意義上的 Job hopping。
Job hopping 描述了個人主動且頻繁地更換雇主的行為。雖然曆史上可能帶有穩定性不佳的負面标籤，但在當代職場中，它越來越被視為一種追求職業成長、滿足個人需求和適應快速變化環境的策略。其利弊取決于具體情境、跳槽的原因以及個人如何規劃和管理自己的職業路徑。
來源參考：
- 人力資源管理協會 (SHRM) 對員工流動和保留的讨論：SHRM 官網資源
- 領英職場洞察報告關于人才流動趨勢的分析：領英官方博客或報告
- 哈佛商業評論 (Harvard Business Review) 關于職業發展和人才管理的文章：HBR 官網相關主題文章
- 福布斯 (Forbes) 職場專欄關于現代工作觀念變遷的評論：福布斯職場版塊文章
網絡擴展資料
“Job hopping”是英語中表示“頻繁跳槽”的常用表達，具體含義及相關信息如下：
1.定義與用法
- 核心含義：指個人在較短時間内多次更換工作，通常涉及不同公司或行業。該詞帶有“頻繁”的隱含意義，可能暗示穩定性較低。
- 詞源解析：由“job”（工作）和“hop”（跳躍）組成，字面理解為“在不同工作間跳躍”。
2.拼寫與語法
- 正确拼寫：需注意雙寫字母“p”，寫作hopping而非“hoping”（後者是“希望”的現在分詞）。
- 衍生詞：
- Job hopper：跳槽者（指頻繁換工作的人）。
- Frequent job-hopping：強調“頻繁”的程度。
3.語境與例句
- 職場場景：常見于讨論職業規劃或人才流動時。例如：
“Job hopping can offer opportunities to explore diverse roles.”（跳槽能提供探索不同崗位的機會）。
- 中性偏貶義：雖然客觀描述行為，但可能隱含對職業穩定性的質疑。
4.近義詞與擴展
- 同義表達：job jumping（更口語化）。
- 反義概念：long-term employment（長期任職）、career loyalty（職業忠誠度）。
5.現實建議
- 利與弊：短期可能提升薪資或技能廣度，但過度頻繁可能影響雇主信任度。
- 適用人群：常見于職場新人或技術疊代較快的行業（如互聯網）。
若需進一步了解職場術語或具體案例分析，可參考權威職業發展平台或語言學資料。
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