job hopping是什么意思，job hopping的意思翻译、用法、同义词、例句
常用词典
跳厂换职业；换工作；跳槽
例句
For them, job hopping is just a game.
对于他们来说，跳槽不过是游戏而已。
What do you think about the problem of job hopping?
你对跳槽的问题怎么看？
However, the job hopping didn't go quite well.
然而，跳槽进行得并不很顺利。
The rapid development of commerce gives rise to job hopping.
商业的飞速发展引起人们跳槽。
In contemporary society, job hopping is a very common thing.
在当代社会，跳槽是一件司空见惯的事。
专业解析
Job hopping（跳槽）是指个人在相对较短的时间内频繁更换工作的行为。它通常用来描述一种职业发展模式，即个人在一家公司或一个职位上停留的时间较短（例如少于两年），然后主动离职寻求新的工作机会。
核心含义与特征
- 频繁更换工作：这是最核心的特征。Job hopper（频繁跳槽者）通常不会在一份工作上停留很长时间，可能在几年内经历多份不同的工作。
- 主动离职：Job hopping 通常指主动寻求新机会而离职，而非被解雇或裁员等被动原因。
- 寻求更好的机会：驱动 Job hopping 的原因多种多样，但常见动机包括追求更高的薪酬、更好的福利、更符合兴趣或技能的工作内容、更理想的工作环境（如企业文化、管理风格、工作地点）、更快的职业晋升路径或学习新技能的机会。
- 可能带有（或曾经带有）负面含义：传统观念中，频繁跳槽可能被视为缺乏忠诚度、稳定性差、难以深入积累经验或建立长期职业规划的象征。雇主有时会对简历上短期工作经历过多的求职者持谨慎态度。
- 现代观念的转变：随着劳动力市场变化（如科技行业快速发展、零工经济兴起）和代际价值观更迭（如千禧一代和Z世代更重视工作体验和个人发展），Job hopping 的负面看法有所减弱。它越来越被视为一种积极的职业管理策略，是个人主动掌控职业生涯、快速提升技能和市场价值的方式。许多雇主也更能理解并接受这种现象。
与相关概念的区别
- 职业发展/晋升：在组织内部获得提升通常不被视为 Job hopping。
- 被解雇/裁员：非自愿离职不属于典型的 Job hopping。
- 合同工/自由职业：这类工作性质本身就具有项目性和短期性，频繁更换项目或客户是其常态，通常也不被视为传统意义上的 Job hopping。
Job hopping 描述了个人主动且频繁地更换雇主的行为。虽然历史上可能带有稳定性不佳的负面标签，但在当代职场中，它越来越被视为一种追求职业成长、满足个人需求和适应快速变化环境的策略。其利弊取决于具体情境、跳槽的原因以及个人如何规划和管理自己的职业路径。
来源参考：
- 人力资源管理协会 (SHRM) 对员工流动和保留的讨论：SHRM 官网资源
- 领英职场洞察报告关于人才流动趋势的分析：领英官方博客或报告
- 哈佛商业评论 (Harvard Business Review) 关于职业发展和人才管理的文章：HBR 官网相关主题文章
- 福布斯 (Forbes) 职场专栏关于现代工作观念变迁的评论：福布斯职场版块文章
网络扩展资料
“Job hopping”是英语中表示“频繁跳槽”的常用表达，具体含义及相关信息如下：
1.定义与用法
- 核心含义：指个人在较短时间内多次更换工作，通常涉及不同公司或行业。该词带有“频繁”的隐含意义，可能暗示稳定性较低。
- 词源解析：由“job”（工作）和“hop”（跳跃）组成，字面理解为“在不同工作间跳跃”。
2.拼写与语法
- 正确拼写：需注意双写字母“p”，写作hopping而非“hoping”（后者是“希望”的现在分词）。
- 衍生词：
- Job hopper：跳槽者（指频繁换工作的人）。
- Frequent job-hopping：强调“频繁”的程度。
3.语境与例句
- 职场场景：常见于讨论职业规划或人才流动时。例如：
“Job hopping can offer opportunities to explore diverse roles.”（跳槽能提供探索不同岗位的机会）。
- 中性偏贬义：虽然客观描述行为，但可能隐含对职业稳定性的质疑。
4.近义词与扩展
- 同义表达：job jumping（更口语化）。
- 反义概念：long-term employment（长期任职）、career loyalty（职业忠诚度）。
5.现实建议
- 利与弊：短期可能提升薪资或技能广度，但过度频繁可能影响雇主信任度。
- 适用人群：常见于职场新人或技术迭代较快的行业（如互联网）。
若需进一步了解职场术语或具体案例分析，可参考权威职业发展平台或语言学资料。
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