
美:/'ˈɪnˌɡruːp/
n. 派系;小集團;内部集團
In one recent study at Yale,researchers divided 41 college students into two groups and casuallyasked the members of Group A to hold a cup of hot coffee, those inGroup B to hold iced coffee.
你說一個人熱心可愛,而不是冷漠? 耶魯大學最近的一項研究中,研究人員把41個大學生分成兩組,隨機的讓A組拿熱咖啡,B組拿冰咖啡。
n.|faction/clique;派系;小集團;内部集團
"ingroup"(内群體)是一個社會心理學概念,指個體主觀認同并産生歸屬感的群體。該術語最早由社會心理學家威廉·G·薩姆納在1906年提出,與"outgroup"(外群體)共同構成群體關系分析的基本框架。根據社會認同理論(Tajfel & Turner, 1979),個體會通過強化内群體偏好和外群體偏見來提升自我價值感,這種現象在組織行為、文化研究和政治派系中普遍存在。
在實踐層面,内群體的形成可能基于血緣、宗教、職業或興趣愛好等共同特征。例如在職場中,同一部門的員工會自然形成内群體,産生獨特的溝通方式和合作規範。美國心理學會(APA)的研究表明,内群體成員間更容易建立信任,但也可能因過度認同導緻群體盲思,降低決策質量。
神經科學領域的最新發現(Harvard University, 2023)證實,當個體感知内群體成員時,大腦的眶額葉皮層活躍度顯著提升,這種神經機制解釋了人類進化過程中形成的群體依賴特性。跨文化研究則顯示,集體主義社會中的内群體邊界更為明确,成員責任義務也更具體,這種現象在東亞國家的家族企業治理模式中尤為突出。
“ingroup”是一個社會學和心理學領域常用的術語,主要含義如下:
社會屬性
在群體動力學中,ingroup強調成員間的緊密聯繫,例如家庭、團隊、宗教團體等。成員通常通過共享價值觀或行為規範強化内部凝聚力。
心理學意義
人們傾向于對内群體成員表現出偏好或偏袒(即“内群體偏袒”),同時可能對外群體産生偏見或競争心理。
同義詞擴展
與其含義相近的詞彙包括:clique(小圈子)、coterie(小團體)、inner circle(核心圈)等。
如果需要進一步了解其反義詞“outgroup”或具體案例,可以參考社會學教材或權威詞典來源。
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