
英:/''ɪndɪs,krɪmɪ'neɪʃən/ 美:/'ˌɪndɪˌskrɪmɪˈneɪʃn/
n. 無差别
n.|without distinction;無差别
"Indiscrimination"(無差别性)指在行為或判斷中缺乏合理區分标準,導緻對不同對象、情境或條件采取完全相同的處理方式。該概念常見于倫理學、社會學和法學領域,強調忽略個體差異或特殊情況的非理性決策模式。
在倫理學中,英國哲學家亨利·西季威克(Henry Sidgwick)在《倫理學方法》提出,道德判斷若完全脫離具體情境的差異性,将導緻"道德盲目性"(moral blindness)。社會學研究表明,過度強調平等原則可能形成"制度性indiscrimination",例如教育評估體系忽視學生個體能力差異的标準化測試。
該術語與"discrimination"(歧視)構成語義對照——前者指無差别對待的負面效應,後者指差别對待的負面效應。牛津大學哲學系2019年發布的《當代倫理學術語手冊》指出,兩者的共同問題在于"未能建立合理區分标準"。
“Indiscrimination”是一個較為少見的英語名詞,其核心含義是“缺乏區分或辨别,不加選擇的行為或态度”。以下是詳細解析:
使用頻率
“Indiscrimination”在标準英語中極少使用,更常見的表達是:
近義詞
反義詞
若在正式寫作中使用該詞,建議替換為更通用的表達(如 indiscriminate behavior),以避免歧義。如需強調“無差别性”,可結合上下文具體說明(例如 lack of distinction between X and Y)。
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