human resource是什麼意思，human resource的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

人的資源

Align human resource policies with it values.

将人力資源政策與IT價值相結合。

We will comprehensively strengthen human resource development.

全面加強人才工作。

Other folks can span different industries, like a human resource person.

其他一些職業則可以跨越不同的行業，比如人力資源方面的專業人士。

Excuse me, could you please show me the way to Human Resource Department?

對不起。能告訴我到人力資源部怎麼走嗎？

The expensive human resource should only be used where they add business value.

應将寶貴的人力資源僅應用于能夠增加業務價值的區域。

"Human Resource（人力資源）"是一個管理學領域的核心概念，指組織内部所有員工的知識、技能、經驗與創造力等可開發資源的總和。該術語最早由美國管理學家彼得·德魯克在1954年提出，強調将員工視為可投資和開發的核心資産。

從專業視角來看，人力資源包含三大核心職能：

人才管理：包括招聘選拔、培訓發展、績效評估等環節，通過科學方法實現人崗匹配（美國人力資源管理協會SHRM定義，詳見https://www.shrm.org/）
組織發展：通過薪酬福利體系設計、員工關系維護等手段提升組織效能，國際勞工組織ILO的研究顯示，有效的人力資源管理可使企業生産率提升17-23%（數據來源：https://www.ilo.org/）
戰略支持：現代HR已從行政職能轉向戰略夥伴角色，德勤《全球人力資本趨勢報告》指出，87%的企業将人力資源數據分析納入戰略決策流程（參考報告：https://www2.deloitte.com/humancapitaltrends）

在數字經濟時代，人力資源概念正在向"人力資本"升級，世界銀行研究強調，人力資本投資對GDP增長的貢獻率可達30%以上。當前該領域的發展趨勢包括人工智能招聘系統應用、員工體驗優化、遠程團隊管理等創新實踐。

以下基于我的知識庫對“human resource”（人力資源）進行詳細解釋：

基本定義 Human Resource（縮寫HR）指組織内所有成員的智力、技能和經驗總和，是企業的核心生産要素。它既包含員工個體，也涵蓋管理這些人才的策略體系。

核心職能

現代發展

相關概念辨析

該術語最早出現于1960年代，隨着知識經濟發展，現代企業約40%的預算投入人力資源相關領域。如需具體案例或最新數據，建議補充檢索需求。