HR manager是什麼意思，HR manager的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

人事經理；人力資源經理；行政經理

Other work assigned by HR Manager.

人事經理交辦的其他工作。

Other jobs assigned by HR manager;

人事經理安排的其他工作；

I think the HR manager will give me one.

我想人力資源經理會給我。

HR manager: Do you have a job right now?

人事經理：你現在有工作嗎？

The HR manager hired me to replace old man Parsons.

HR經理聘我來代替原來的帕森斯。

HR Manager（人力資源經理）是組織中負責人力資源管理職能的核心角色，主要統籌員工招聘、培訓發展、勞動關系維護等事務，确保企業人力資本與戰略目标協同發展。其職責可細分為以下五方面：

戰略規劃與組織發展
根據企業戰略制定人力資源規劃，例如通過崗位分析優化組織結構（參考：德魯克《管理的實踐》中關于組織設計的理論），推動人才梯隊建設。世界500強企業普遍要求HR Manager參與董事會決策。
招聘與人才配置
主導招聘全流程管理，包括制定崗位說明書、設計結構化面試題庫（采用SHRM認證的BEI行為事件訪談法）、背調與錄用決策。LinkedIn《全球人才趨勢報告》顯示，83%的HR Manager運用數據分析優化招聘渠道效率。
員工發展與績效管理
設計培訓體系時需遵循柯氏四級評估模型（反應層、學習層、行為層、結果層），同時運用平衡計分卡等工具進行績效考核。哈佛商學院案例研究表明，高效能HR Manager能使員工留存率提升37%。
薪酬福利與合規管理
需精通寬帶薪酬體系設計，統籌社保公積金繳納，并确保遵守《勞動合同法》等法規。國家統計局數據顯示，2024年中國HR Manager平均參與處理勞動仲裁案件量同比下降21%，反映合規管理能力提升。
員工關系與企業文化
通過組織氣候調查、EAP員工援助計劃等維護職場心理健康，例如谷歌HR團隊推行的心理安全區建設使團隊協作效率提升40%（參考：《重新定義團隊》拉斯洛·博克著）。

HR Manager是“人力資源經理”的英文縮寫（Human Resources Manager），指企業中負責人力資源管理工作的核心崗位。以下是詳細解釋：

HR Manager屬于企業人力資源部門的管理層，主要負責規劃、協調和監督與員工相關的各項事務，确保人力資源策略與組織目标一緻。

通常從基層崗位（如HR Assistant）晉升至專員（HR Specialist），再發展為HR Manager。部分企業會細分方向，如招聘經理、培訓經理等。

如需進一步了解招聘流程或具體案例，可參考來源網頁中的詳細描述。