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harassment是什麼意思,harassment的意思翻譯、用法、同義詞、例句

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harassment英标

英:/'ˈhærəsmənt; həˈræsmənt/ 美:/'həˈræsmənt,ˈhærəsmənt/

常用解釋

騷擾

類别

CET6,考研

常用詞典

  • n. 騷擾;煩惱

  • 例句

  • The man was accused of sexual harassment to a woman.

    該男子被指控對一名女性進行性騷擾。

  • The celebrity has been getting a lot of telephone harassment from fans lately.

    這位名人最近經常接到粉絲的電話騷擾。

  • The police are dealing with a serious case of harassment.

    警方在處理一起性質嚴重的騷擾案件。

  • Many women have experienced sexual harassment at work.

    很多女性在工作中都經曆過性騷擾

  • Today we'd like to further discuss what constitutes harassment in the workplace.

    今天我們想進一步探讨一下什麼是職場騷擾。

  • Racial harassment increases following incidents of mass violence and terrorism.

    在大規模暴力和恐怖主義事件之後,種族騷擾增加。

  • Numerous women, including actress Ashley Judd, have accused Harvey Weinstein of sexual harassment stretching back decades.

    很多女性包括女影星Ashley Judd,曾指控Weinstein幾十年前曾對她進行性騷擾。

  • The harassment had become too much to tolerate and he decided to move out.

    騷擾已讓他忍無可忍,他決定搬走。

  • Sexual harassment of women workers by their bosses is believed to be widespread.

    女員工受其上司性騷擾的情況被認為是廣泛存在的。

  • Another survey found that 51 percent of women had experienced some form of sexual harassment in their working lives.

    另一份調查顯示有51%的女性在其職業生涯中曾遭遇過某種形式的性騷擾。

  • At work, Chow suffers abuse from his coworkers. At school, Dicky is subjected to harassment by his classmates and teachers.

    在工作當中,周受到了他同事的虐待。在學校,迪基也遭到了同學和老師的騷擾。

  • They have a policy of zero tolerance for sexual harassment.

    他們對性騷擾采取零容忍态度。

  • 常用搭配

  • sexual harassment

    性騷擾

  • 同義詞

  • n.|worry/trouble;騷擾;煩惱

  • 專業解析

    "騷擾"(Harassment)是一個法律和心理學領域的重要術語,指對他人實施重複、不受歡迎且具有冒犯性或威脅性的行為,造成受害者心理壓力、恐懼或困擾。其核心特征在于行為的持續性與受害者主觀感受的排斥性,常見于職場、校園、網絡等場景。


    一、法律定義與行為特征

    根據中國《民法典》第1010條,性騷擾被明确定義為"違背他人意願,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式實施性侵害"。廣義的騷擾行為包括:

    1. 言語騷擾:侮辱性評論、威脅性言論、重複不受歡迎的邀約
    2. 行為騷擾:尾隨、故意肢體接觸、破壞財物
    3. 環境騷擾:展示淫穢材料、制造敵對氛圍
    4. 網絡騷擾:通過社交媒體、郵件進行恐吓或散布謠言

    最高人民法院在2023年典型案例中指出,騷擾的認定需滿足"行為反複性"與"受害者明确拒絕"兩個要件(來源:最高人民法院公報案例)。


    二、主要類型與場景

    1. 職場騷擾

      • 性騷擾:不受歡迎的性暗示、以工作機會脅迫發生關系
      • 權力騷擾:上司濫用職權貶低、孤立或過度壓榨下屬

        (依據:《婦女權益保障法》第25條,人社部《工作場所性騷擾防治指南》)

    2. 網絡騷擾(Cyber Harassment)

      包括人肉搜索、惡意P圖、持續性私信轟炸等,2023年《網絡暴力司法解釋》明确此類行為可構成侮辱罪。

    3. 校園欺淩

      教育部《未成年人學校保護規定》将長期嘲諷、排擠、強索財物等納入騷擾範疇。


    三、法律後果

    根據《治安管理處罰法》第42條,騷擾行為可處拘留或罰款;情節嚴重者依據《刑法》:


    四、權威機構定義參考

    1. 聯合國《消除對婦女暴力行為宣言》

      将騷擾定義為"基于性别的暴力形式,損害人格尊嚴的言語或身體行為"。

      (聯合國文件編號:A/RES/48/104)

    2. 世界衛生組織(WHO)報告

      指出長期騷擾可導緻焦慮障礙、創傷後應激反應等心理健康問題。

      (來源:WHO《暴力預防報告》Chapter 6)


    補充說明

    如需具體案例或法律咨詢,建議訪問中華全國婦女聯合會維權服務頻道或司法部法律援助中心官網。

    網絡擴展資料

    “Harassment”是一個英語名詞,指通過持續、重複的侵擾行為對他人造成心理或身體上的困擾、威脅或傷害。以下是詳細解釋:


    核心含義


    常見形式

    1. 言語騷擾(Verbal Harassment)
      包括侮辱、威脅、歧視性言論(如種族、性别貶損)或重複撥打騷擾電話。

    2. 身體騷擾(Physical Harassment)
      如不必要的觸碰、跟蹤(stalking)、肢體威脅等。

    3. 性騷擾(Sexual Harassment)
      涉及性暗示的言論、挑逗、強迫性行為或傳播不當内容。

    4. 網絡騷擾(Cyber Harassment)
      通過社交媒體、郵件等渠道進行人肉搜索、诽謗或惡意曝光隱私。


    法律後果


    應對措施


    與相近詞的區别

    如果需要進一步了解法律條款或具體案例,建議咨詢專業法律機構。

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