
英:/''ɡruːpθɪŋk/
n. (決策水平低下的)集體決策,趨同思維
Psychologist call this groupthink.
心理學家稱此為“趨同思維”。
The Impact of Group Development on Groupthink;
形成羽毛狀群體的珊瑚。
This “groupthink” occurs when people copy one another.
這種“群體思維”出現在人們有從衆行為的時候。
We can combat groupthink by nurturing authentic dissent.
為了對抗這種思維,我們可以培育權威的不同意見。
This groupthink occurs when people copy one another.
這種“群體思維”發生在人們一個個複制的時候。
Groupthink(群體思維)是一種心理學現象,指群體成員在決策過程中過度追求共識,導緻獨立思考和客觀分析被抑制,可能引發非理性或高風險決策。以下是詳細解釋:
定義與核心概念
Groupthink強調群體内成員因追求和諧一緻而忽視批判性思考,甚至壓制不同意見,最終形成缺乏多樣性的決策模式。這種現象常見于高度團結的群體,成員可能因擔心破壞團隊凝聚力而自我審查,導緻信息篩選片面化。
起源與發展
該概念由美國社會心理學家歐文·賈尼斯(Irving Janis)于1972年提出。他通過分析曆史決策案例(如珍珠港事件、豬*********)發現,群體壓力會導緻成員忽略潛在風險,盲目支持群體結論。
主要特征與表現
影響與後果
Groupthink可能導緻群體忽視關鍵信息、低估風險,最終做出低效甚至災難性決策。例如,企業因盲目支持領導提議而錯失市場調整機會,或政府因内部共識忽略危機預警。
如需進一步了解具體案例或應對策略,和中的擴展分析。
名詞
ɡruːpθɪŋk
群體思維,是指在某個團體中,由于成員間相互影響和壓力,導緻集體決策出現偏差的現象。在這種情況下,團體成員過分追求一緻性和團結,而忽略了對問題的理性思考和多樣性的考慮。
群體思維是指在團隊或群體中,由于成員之間的相互影響和壓力,導緻集體決策出現偏差的現象。在群體思維中,團體成員過分追求一緻性和團結,忽略了對問題的理性思考和多樣性的考慮,從而導緻團體決策的錯誤。
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