groupthink是什么意思，groupthink的意思翻译、用法、同义词、例句

groupthink英标

英:/''ɡruːpθɪŋk/

n. （决策水平低下的）集体决策，趋同思维

Psychologist call this groupthink.

心理学家称此为“趋同思维”。

The Impact of Group Development on Groupthink;

形成羽毛状群体的珊瑚。

This “groupthink” occurs when people copy one another.

这种“群体思维”出现在人们有从众行为的时候。

We can combat groupthink by nurturing authentic dissent.

为了对抗这种思维，我们可以培育权威的不同意见。

This groupthink occurs when people copy one another.

这种“群体思维”发生在人们一个个复制的时候。

群体思维（Groupthink）指群体在决策过程中，为追求和谐与共识而压制异议、忽视风险的非理性行为模式。该概念由心理学家欧文·詹尼斯（Irving Janis）于1972年提出，常见于高凝聚力群体或高压决策环境中。以下是其核心特征与影响：

幻觉无懈可击（Illusion of Invulnerability）
群体成员过度自信，低估潜在风险（如“我们团队从未失败过”）。

来源：Janis, I. L. (1972). Victims of Groupthink.
集体合理化（Collective Rationalization）
忽视警告信息，为既有决策辩护（如“数据偏差只是偶然”）。

来源：American Psychological Association. Group Decision Making.
道德优越感（Belief in Inherent Morality）
假定群体动机必然正当，忽视伦理后果（如“我们的目标正义，手段不重要”）。
刻板印象他者（Stereotyping Outsiders）
贬低外部批评者（如“反对者根本不懂行业规则”）。
直接压力（Direct Pressure）
压制异议者（如“质疑计划会影响团队士气”）。

来源：Yale School of Management. Group Dynamics.
自我审查（Self-Censorship）
成员隐藏疑虑以迎合群体（如“可能只有我这么想，还是不提了”）。
一致幻觉（Illusion of Unanimity）
沉默被误认为同意（如“没人反对，说明方案完美”）。
思想守卫（Mind Guards）
成员主动屏蔽负面信息（如拦截外部报告）。

群体思维揭示了共识背后的认知陷阱，强调多元意见与魔鬼辩护（Devil's Advocacy）机制对科学决策的必要性。

Groupthink（群体思维）是一种心理学现象，指群体成员在决策过程中过度追求共识，导致独立思考和客观分析被抑制，可能引发非理性或高风险决策。以下是详细解释：

定义与核心概念
Groupthink强调群体内成员因追求和谐一致而忽视批判性思考，甚至压制不同意见，最终形成缺乏多样性的决策模式。这种现象常见于高度团结的群体，成员可能因担心破坏团队凝聚力而自我审查，导致信息筛选片面化。
起源与发展
该概念由美国社会心理学家欧文·贾尼斯（Irving Janis）于1972年提出。他通过分析历史决策案例（如珍珠港事件、猪*********）发现，群体压力会导致成员忽略潜在风险，盲目支持群体结论。
主要特征与表现
- 追求和谐压倒理性：群体将“一致同意”视为最高目标，排斥异议。
- 自我审查与思想警卫：成员主动隐藏质疑，甚至有人主动阻止外部反对声音。
- 无懈可击的错觉：群体高估自身决策的正确性，低估外部风险。
影响与后果
Groupthink可能导致群体忽视关键信息、低估风险，最终做出低效甚至灾难性决策。例如，企业因盲目支持领导提议而错失市场调整机会，或政府因内部共识忽略危机预警。

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