Compensation Package是什麼意思，Compensation Package的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

賠償計劃；薪酬包

Lisa: Your compensation package will be generous.

麗莎：我們給你的補償會很豐厚。

The biggest issue was his excessive compensation package.

最大的問題是他的薪酬。

Can you tell me your expected income compensation package.

請談一下你期望的收入。

The villagers will be offered a compensation package for resettling.

這些村民将得到拆遷補償。

Believe it or not, I asked for a local compensation package and I was given RMB15K per month.

信不信由你，當時我要求的薪水是本地雇員的薪水标準，所以我每月工資為1萬5人民币。

"Compensation Package"（薪酬福利包）是指雇主為員工提供的綜合性物質和非物質回報組合，包含直接經濟報酬與間接福利待遇。根據人力資源管理專業機構SHRM的定義，其核心構成可分為四個維度：

固定薪酬包含基本工資（Base Salary）和崗位津貼，通常參考市場薪酬調查報告制定。例如美國勞工統計局數據顯示，2024年全美平均年薪為$59,540，不同行業存在顯著差異。
浮動薪酬涵蓋績效獎金、銷售提成、股票期權等激勵性報酬。哈佛商學院研究指出，科技公司高管薪酬中股權激勵占比平均達63%。
法定福利包括醫療保險（覆蓋醫療/牙科/眼科）、退休金計劃（如401(k)）和帶薪休假（PTO）。世界銀行統計顯示，發達國家企業福利支出約占薪酬總額的30%-40%。
特殊津貼含教育培訓預算、彈性工作制、股權認購計劃等差異化福利。領英2025職場報告顯示，87%的Z世代求職者将職業發展資源視為重要考量因素。

該體系設計需遵循公平性、競争力和可持續性原則，美國公平薪酬法案要求同崗位員工的薪酬差異不得超過7%。企業在制定時通常會委托美世（Mercer）等專業咨詢公司進行薪酬對标分析。

Compensation Package（薪酬包/綜合薪酬方案）指企業為員工或特定場景下（如客戶補償）提供的綜合回報方案，通常包含經濟性和非經濟性回報，目的是吸引、激勵或補償目标對象。以下是詳細解釋：

基本定義
- 員工薪酬場景：指員工因工作獲得的全部報酬，包含工資、獎金、福利等經濟性内容，以及工作環境、發展機會等非經濟性因素。
- 客戶補償場景：如航空公司因延誤向乘客提供的賠償方案。
核心構成要素
- 經濟性報酬：基本工資、績效獎金、股權激勵、津貼（如交通補貼）、法定福利（如五險一金）。
- 非經濟性報酬：職業發展機會、彈性工作制、企業文化、工作挑戰性等。

如需更具體的行業案例或法律要求，可參考權威薪酬報告或企業公開文件。