career management是什麼意思，career management的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

職業生涯管理

The result shows that organization career management is very important.

此研究證明了組織職業生涯管理的必要性。

On the other hand, career management also needs to add competence theory.

另一方面，職業生涯管理也需要素質理論來補充。

Career management provides a useful attempt of solution just for this issue.

職業生涯管理恰好為這一課題的解決提供了一個有益的嘗試。

The second part introduces the related concepts and theories of career management.

第二部分是職業生涯管理的相關概念和理論介紹。

And at the operational level, it researches into how to implement career management.

并在操作層面上研究了核心員工職業生涯管理的實施問題。

職業生涯管理（Career Management）是指個人或組織通過系統性規劃、發展和調整職業路徑，以實現長期職業目标與個人成長的過程。這一概念包含以下核心要素：

自我評估與目标設定
個體需通過分析自身興趣、價值觀、技能及性格特質，明确職業發展方向。例如，使用霍蘭德職業興趣測試（Holland Code）可幫助識别適配領域。美國職業發展協會（National Career Development Association）指出，清晰的職業目标能提升個人職業決策效率。
技能發展與資源整合
持續學習是職業生涯管理的核心。根據領英2023年職場報告，85%的雇主更傾向雇傭主動更新技能的人才。個人需通過培訓、認證（如PMP項目管理認證）或行業社交網絡（如參加專業協會）積累競争力。
職業路徑動态調整
職業生涯管理強調適應市場變化。世界經濟論壇《2024年未來就業報告》顯示，65%的職業需求将在5年内因技術疊代改變。個人需定期評估行業趨勢，例如通過勞工統計局（BLS）的就業預測數據調整發展策略。
組織與個人的協同機制
企業通過導師計劃、晉升通道設計等支持員工發展。哈佛商業評論案例研究表明，提供内部輪崗機會的企業員工留存率提高40%。個人則需主動與上級溝通職業訴求，确保目标與組織需求一緻。
終身學習與心理韌性
MIT職業發展中心強調，職業生涯管理需貫穿整個職業生命周期。例如，中年職場人可通過跨行業學習（如數字化技能）應對轉型挑戰，同時培養應對失業或職業波動的心理適應能力。

職業生涯管理（Career Management）是指通過系統化的方法幫助個人或組織規劃、實施和評估職業發展的過程。以下是詳細解釋：

職業生涯管理包含兩個維度：

組織管理（Organizational Career Management）：由企業主導，通過培訓、晉升通道設計、績效評估等方式，幫助員工實現職業目标，同時滿足企業發展需求。
自我管理（Individual Career Management）：員工個人在職業生命周期中主動制定計劃、提升技能、調整職業方向等行為。

職業生涯管理是連接個人成長與組織發展的橋梁，需通過系統化策略實現共赢。如需完整理論框架或案例，可進一步查閱、3、5的詳細内容。

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