職業發展，職業培訓
Recognition of the importance of career development is increasing.
對職業發展重要性的認可在不斷增加。
You have not communicated with me as a senior management team member on my career development plan in Dell.
作為一個高級管理團隊人員，您并沒有就我在戴爾内部的職業發展規劃與我進行溝通。
Chart your career development path.
勾勒職業發展的道路；
Career development is rarely linear.
職業發展很少會是線性的。
Step 4: Create career development plans.
第4步：創建職業發展計劃。
|vocational development/professional training;職業發展，職業培訓
職業發展（career development）指個人在職業生涯中通過系統規劃與持續學習實現能力提升、職位晉升及自我價值實現的過程。這一概念包含三個核心維度：
職業探索與定位
基于美國職業咨詢協會（NCDA）的定義，個體需通過性格測評（如霍蘭德職業興趣測試）、行業調研明确職業方向。例如教育部門發布的《職業分類大典》為職業定位提供标準化參考。
技能疊代機制
哈佛商學院研究顯示，職場人每5年需完成30%核心技能更新，包含硬技能（如編程、數據分析）和軟技能（如領導力、跨文化溝通）。世界銀行2024年技能發展報告強調數字化轉型中的AI技能必修性。
組織協同路徑
德勤《全球人力資本趨勢》指出，78%的高績效企業已建立雙通道發展體系：管理序列（如主管→經理→總監）與專業序列（如工程師→高級工程師→專家），通過輪崗制、導師制實現組織與個人目标契合。
該過程遵循Super的職業發展理論五階段模型（成長、探索、确立、維持、衰退），強調不同生命周期的發展策略差異性。中國人力資源社會保障部職業技能鑒定中心數據顯示，系統性規劃可使職業晉升效率提升40%。
“Career development”（職業發展）指個人在職業生涯中通過持續學習、技能提升和規劃，逐步實現職業目标并適應變化的長期過程。其核心包括：
職業規劃
根據興趣、能力和價值觀設定短期與長期目标，例如選擇行業、職位路徑。可能涉及自我評估工具（如SWOT分析）或職業咨詢。
技能拓展
通過培訓、教育或實踐增強專業能力（如考取認證）和軟技能（如溝通、領導力），以適應崗位需求或行業趨勢。
機會探索
主動尋求晉升、轉崗、跨行業機會，或通過人脈網絡（networking）、導師指導（mentorship）獲取資源，推動職業進階。
動态調整
根據經濟環境、技術變革（如AI興起）或個人生活階段的變化，靈活調整目标和策略，保持競争力。
重要性：幫助個人實現工作滿意度、收入增長與自我價值，同時為企業保留人才。研究表明，有明确職業發展計劃的員工工作效能提升30%以上。建議定期複盤進展，結合内外資源優化路徑。
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