英:/'ˈeɪdʒɪzəm/ 美:/'ˈeɪdʒɪzəm/
TOEFL
n. 對老年人的歧視
The new policy sets out a series of responses to ageism.
新政策提出了一系列應對年齡歧視的措施。
There is increasing ageism in modern society.
現代社會存在越來越多的年齡歧視。
The interviewer was blamed by the leader for his ageism.
面試官因年齡歧視而受到領導的責備。
You're always talking in isms—sexism, ageism, racism.
你張口閉口就是各種歧視—性别歧視、年齡歧視、種族歧視。
The problem of ageism in the workplace often goes unrecognized.
工作場所的年齡歧視問題常被忽視。
After all, ageism is alive and well.
畢竟，年齡歧視是确實存在的。
Do you think there is ageism in China?
你覺得社會上有歧視老年人的現象嗎？
And I hope we will all reflect on our prejudicial attitudes and consider how, as individuals, we can counter ageism.
而且我希望，我們都将反思我們的偏見态度，并考慮作為個人我們如何能夠反對年齡歧視。
年齡歧視（ageism）指基于年齡對個體或群體産生的偏見、刻闆印象或系統性歧視行為，通常針對老年人群，但也可能影響年輕人。這一概念由美國老年學家羅伯特·巴特勒于1969年首次提出，現已被世界衛生組織（WHO）納入影響全球健康的重大社會問題[來源：WHO官網《全球老齡與健康報告》]。
年齡歧視主要表現為三種形式：
根據美國退休人員協會（AARP）2023年調查數據，78%的50歲以上勞動者表示經曆過職場年齡歧視[來源：AARP官網《職場年齡歧視調查報告》]。心理學研究顯示，長期遭受年齡歧視會提升28%的早逝風險，并顯著增加抑郁和認知衰退概率[來源：美國心理學會期刊《心理學與衰老》]。
國際勞工組織（ILO）指出，年齡歧視每年造成全球經濟生産力損失超過1.5萬億美元[來源：ILO官網《全球就業與社會展望報告》]。這種現象的消除需要多方協同，包括立法保護（如《就業年齡歧視法》）、媒體形象重塑和企業多元化政策實施。
Ageism（年齡歧視）是根據年齡對個體或群體産生的偏見、刻闆印象或區别對待行為，尤其指針對老年人的系統性歧視。以下是詳細解析：
1. 核心定義與表現形式
2. 詞源與擴展
3. 社會影響與争議
4. 應對與反思
例句參考
如需進一步了解具體案例或研究數據，可參考（世衛定義）、（就業歧視分析）等來源。
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