
(1).谓为识别人才进行的八种考查。《六韬·选将》:“ 太公 曰:‘知之有八徵:一曰问之以言,以观其辞;二曰穷之以辞,以观其变;三曰与之间谋,以观其诚;四曰明白显问,以观其德;五曰使之以财,以观其廉;六曰试之以色,以观其贞;七曰告之以难,以观其勇;八曰醉之以酒,以观其态。八徵皆备,则贤不肖别矣。’”
(2).谓生活中所接触的八个方面。《列子·周穆王》:“觉有八徵,梦有六候。奚谓八徵?一曰故,二曰为,三曰得,四曰丧,五曰哀,六曰乐,七曰生,八曰死。此者八徵,形所接也。”
“八征”是汉语中源自古代军事理论的专业术语,最早见于《六韬·龙韬》中的《选将》篇,指考察将领能力的八种方法,后引申为综合验证事物或品评人才的标准。其核心含义包含以下层面:
词义本源
从构词看,“八”为数量词,“征”指验证、考察。《说文解字》释“征”为“召也”,段玉裁注引申为“考实曰征”。合称“八征”即系统化的八项验证准则,体现古代对人才选拔的严谨态度。
军事理论中的定义
据《六韬》记载,周武王问姜尚如何选将,姜尚提出“八征”法,包括:
这一体系被后世兵家视为选拔将领的核心方法论。
语义扩展
在《汉语大词典》中,“八征”亦被注解为“泛指多方验证”,如宋代叶适《梁父吟》中“八征以权”即强调多维度权衡的哲学思想。
现代应用
当代管理学研究将“八征”与西方人才评估模型对比,认为其蕴含的行为观察法与现代心理学中的情境测试理论高度契合,体现出古代智慧的科学性。
“八征”是一个具有多重含义的汉语词汇,具体解释需结合不同文献来源。以下是综合高权威性资料的详细分析:
源自《六韬·选将》,记载姜太公提出的八种识别人才的方法:
《列子·周穆王》提出人类意识活动的八种表现:
觉有八徵:故(经历)、为(行为)、得(获得)、丧(失去)、哀(悲伤)、乐(快乐)、生(生存)、死(消亡)
作为形容词性成语时,“八征”指经历多次战争或艰险,如“八征之师”形容久经沙场的军队。
部分资料(如)提及古代农业税收的八种形式,但此释义未见于权威典籍,可能为误传。建议以《六韬》《列子》等经典文献解释为准。
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